第一百六十一章 会议（2）（2/2）

会议结结实实的开了小一天，这期间，大家都很投入，直到会议结束大家都是累得够呛。

相比各个分公司的老总们张俊义就显得轻松的多，除了张俊义主动询问的两个议题，剩下的讨论那些议题，他一般不会发表意见，他对这些问题的意见，义天集团的各个部门经理都很清楚张俊义的意思，那些争论和说服工作，都由各个部门的经理去做，不用张俊义亲自赤膊上阵。

等到会议结束之前，张俊义突然对跨年晚上上面有一些新的想法，便对黄锡钊询问道：“黄总，对于跨年晚会的事情，我刚才突然有一个新的想法，如果我们现在对每一个子公司的所有的底层员工多一个问卷调查，主题就是‘你想在年会上面怎样整蛊自己的领导？’大家觉得怎么样，当然这个问卷调查是不记名的。”

“比如让领导们上台表演草裙舞啦，肚皮舞啦或者反串等节目这样的。”

“毕竟一年辛苦的工作，面对自己的领导的严格要求，员工们的心中肯定会有这样那样的想法，虽然我们一直在喊口号对员工越是严格越是为了他们好，但是我想如果能让员工们在一年即将结束的时候，在年会上反抗一下公司的领导以及老板是不是能够充分的释放出员工们内心的不满，这样是不是比直发一些奖金或者礼品更能增加员工对于公司的归属感？”张俊义把自己的想法讲了出来，环顾一下在座的各位公司的负责人并询问道。

其实这也是张俊义脑中灵光一闪，突然想到了前世自己公司在年会上面整蛊领导的游戏，觉得现在的香江企业还没有这样的节目，才提出来的。

毕竟前世的张俊义在第一次面对这样整骨自己领导的节目，可是相当的开心，并且当时张俊义可是相当的羡慕那个第一个发明这样的整蛊游戏的公司的，觉得那样的公司的领导才是真正的接地气的领导，不像自己公司的领导一副高高在上的样子。

“这个建议好，不仅能够增加年会的趣味性，最主要的是让员工觉得我们并不是高高在上的，能有效的贴近员工和领导的距离，增加员工对公司的归属感，张生，真是大才，随便想出来的一个点子，比公司每年派发大量的奖金还用。”黄锡钊确实是长期从事管理电视台的老总，张俊义刚说出这个建议就立刻想到了这个建议的能够起到什么作用。

“你们大家觉得这个建议有用就好，但是奖金还是要发的，我可不想被员工在背后骂我是周扒皮，毕竟员工们为义天辛苦了一整年，为我们大家创造了这么大的利润，一点点的奖金我还是舍得的！”张俊义大气的说道。

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回到自己办公室的张俊义，坐在老板椅上，刚准备稍微休息一会就打道回府了便听到办公室的门外响起了一阵敲门声，随后庄镜就推开门走了进来。

“张生，我刚刚接到一个自称是新上任的新华社的社长，他自我介绍说是叫做徐佳屯，说看你什么时候有时间准备上门拜访您。”

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