第五十四章 牛刀小试(2/2)
“还有其他问题吗?那你有什么解决办法?”肖师皱眉问道。
“师傅,徒儿只发现这些问题。至于解决办法吗?我想到三点,分别是产线分开、格局分布、职司分设。具体来讲,也是针对以上几个问题,主要的目标还是理顺关系、做大做强。
其一是产线分开,就是产线分设、职工分工,分为制式刀剑、定制刀剑和研制刀剑三条。制式刀剑依然采取流水线作业,但是不需要老师傅们继续铸造了,选一批年轻人即可,一方面可以提升技艺,一方面也可以提升产量。定制刀剑,一般是根据特殊要求量身定做的刀剑,这个要根据定制情况配置工匠。研制刀剑产线也特别重要,工艺要不断提升,而且要配精兵强将,特别是选出一批敢于改变与突破之人。
其二是格局分布,主要还是将生活区、生产区、仓管区域分开。铸剑坊占地颇广,目前仅仅是前后粗略分割开来,实际上我规划过,不用花太大的代价就可以将三个区域重新布局。具体来讲,还是按照前后来配置,不过生活区内部也要重新规划一下;至于前区,分开左右布置生产区与仓管区。
其三职司分设,按照需求分设工艺司、保障司、生产司,并且可以不断调整完善,分别选定一正一副六个负责人。工艺司三大职责,一是研制工艺,二是指导工艺,三是监督工艺;保障司三大职责,一是保管仓库与原材料,二是支持协调保障生产,三是对外拉获源;生产司专司生产。”阿苏勒讲到兴奋处,连比带画,手舞足蹈起来。
肖师没有接话,反而在阿苏勒讲到一半的时候重新拿起来了书本。阿苏勒感觉到不对劲,如此这般已经是自己能够想到的最好办法了。
“就这些了?”肖师沉默了好长一阵,才抬头问道。
“师傅,徒儿只能想到这些了。”阿苏勒发现师傅好像不满意,心里开始思索起来更周全的措施来,窃窃地答道。
“如果这有这些,这次交代你的任务不合格。你想想你的问题出在哪里?”肖师问道。
阿苏勒本来兴奋至极,自以为思虑周全,结果没想到师傅兜头给了自己一盆凉水,不管怎样,自己是打破脑袋也想不出问题出在哪里了。
“我苦心教你的是用权之术,不是管理之术,两者差距何止千里。达成以上你讲的那些目标,一个仓吏即可,甚至工匠们自发就能够办到,哪里还需要你去指手画脚。”肖师反而微笑了,摇摇头说道。
阿苏勒被师傅点醒了,自己这些举措确实不是用权之术。
“你想想,出现这些情况与问题的根源在哪里?工匠们最需要的是什么?”肖师问道。
阿苏勒摇摇头,实在想不出。
“他们需要一个目标,他们没有方向和动力。”肖师深沉地说道。
阿苏勒想到目标与动力,突然脑子里闪现出这个铸剑坊为什么出现的原因,当初是为了生计,现在达成了生计的条件,接下来一步的目标又是是什么呢?这些人中间隐藏了一些什么样的秘密?