第245章这是对不尊重(2/2)
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; 唐宾看了两眼,五秒钟后才记起来这女人是谁。就是前段时间自己招进来的技术助理,名字似乎叫作:顾晓凡。
监控部门的员工数量日渐庞大,到现在为止已经超过了一百五十人,唐宾这个主管又时常翘班,导致很多员工其实都不怎么熟悉,这个顾晓凡能记住,还是多亏了她面试时候的奇装异服和写真集简历。
在视线交集的那一刻,唐宾笑了笑算是打过了招呼,然后就想要离开,只是顾晓丹忽然出声叫住了他:“唐主管,等一下!”唐宾脚步一顿,停了下来,转身看着她。自从上次面试安排完工作之后,两人就没有产生过太多的交集。
“主管,我在公司网站上看到,你是不是在招助理?”顾晓凡微笑着问道。“嗯,是有这事。”
唐宾点点头道,这事还是叶雁定下来的。原先他并不想要这样一个助理,可是叶雁说的也有道理,再过段时间,他们可能就要一起转战全国范围的银行监控项目招标,但部门内的事情还是需要有人把关,并周期性汇报情况,这个助理在一定程度上起到一个副主管的作用。
至于部门副经理,叶雁选择性地遗忘了这个职位,唐宾自然也不会傻乎乎地提出来。现在两人男女搭配,合作无间,工作之余还能谈谈情做做ài,到时候如果来个副经理夹在他们中间,那就索然无味了。
顾晓凡往前走了两步,离唐宾只有一步之遥,一脸期待地看着他问道:“那主管,你觉得我怎么样,合不合适?”唐宾脸上有两秒钟的愣神:“如果我没记错,你现在应该还在试用期吧?”顾晓凡的眼里闪过一丝尴尬。
不过马上又恢复了自信:“主管,在你的助理招聘信息上也没有说试用期的员工不能应聘吧,我觉得我还是有这个申请资格的,你觉得呢?”
跟上级主管直接讨要职务,或者说直接要求升职,唐宾真还是第一次碰到,特别是这个人还只是刚来公司一个月,连试用期都还没有过,他犹豫了一下说道:“顾晓凡,主管助理这个职务,要求在业务、组织和管理上都有一定的相关能力,你刚刚到公司一个月,恕我直言,在很多公司项目和联合部门管理上面也许都还没有熟悉,我想你可能”
“主管!”唐宾说到这里的时候,顾晓凡直接打断了他的话“请先不要给我下定论,我知道我来公司的时间并不太长。
但是时间长短不是考量一个人的标准,我想做你的助理应该不是按照员工的忠诚度和工作年限来界定,工作能力才是最重要的考量准则。我虽然还没有过试用期,但我觉得我的能力完全可以胜任,甚至可以超过你的预期。
另外,部门现在给我安排的这个技术助理工作,我觉得简直是在浪费资源,随便来一个高中毕业生,我都觉得可以胜任。”
“”能够在自己顶头上司面前表现这么强势的作风,不得不说唐宾有些惊诧了,仔细认真的再次审视了一遍这个出自复旦大学的高材生,说句良心话,这个顾晓凡也算得上是位美女,至少在现在的部门里面也是娇艳艳的一朵鲜花。
可是越美丽的姑娘唐宾就越不敢要。你想啊,雁妹妹可就在隔壁办公室上班的,一个娇滴滴的美女给自己当助理,说笼统一点就是秘书,如果整天在雁妹妹的眼皮子底下跟自己处在一起,她会没有意见?“是这样,我呢是想找一个男的助理!”
唐宾还是说出了自己想法。“你有性别歧视!”顾晓凡马上说道“这是对我的不尊重,也是对女性的不尊重,我想在现代社会这个大背景下,主管如果因为我是一个女性而剥夺我的职位申请权利,这是极度不公平的行为。”
唐宾汗颜了,没想到随便说一句话就被冠上了性别歧视的大帽子,这位女子还真是不太一般呢:“对不起,可能我的说话方式不够清楚,我没有歧视女性的意思。
而且我对女性在职场上的作用还是很欣赏的,你看现在我们部门的经理就是一位强势的女性,我只是说我个人偏向要找一个男性的助理,这样的话就算在日常工作当中也会方便许多。”