第四十一章 未来软件组建(1/2)

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和欧特克达成协议后,双方很快就在律师的见证下签订了合同。

当然,三维快速建模还是很吃硬件的,一般的机器运行不了,只能把软件布置在大型服务器上运行。

所以,整个软件是整合不到maya上的,只能在maya上开发个接口,通过网络,把照片传到后台合成,然后把合成后的三维模型传回来。这就导致了,用这功能时,设计师的电脑是不能断网的。而且每次三维合成也都是要收费的,毕竟现在的市场行情如此。

不过,杨凡想到了一个绝好的idea,建立一个素材共享网站,从三维软件上导量,很容易就发展起来。

用户虽然用钱建立了三维模型,但他是拥有这个模型的版权的。如果把素材共享到网站上,供人下载,少量的收费,别人还是很乐意的。这也达到了资源重复利用的好处。

当杨凡把这个idea告诉沈梦晴时,沈梦晴的第一反应是计算自己的时间够不够用,然后说道:“爷,让我喘口气行吗?maya的整合还没开始呢,你又给我找事干了。”

杨凡讪笑:“哎呀,还没招未来软件的负责人吗?”才刚问完,杨凡就知道自己又说错话了。

果然,沈梦晴没好气说道:“你说呢,负责人还不得你点头。”

杨凡摸了摸头发,一阵沉默后,问道:“没有找猎头公司吗?”

沈梦晴回答道:“有啊,忘记提醒你了,下午就有两个人过来面试。”

杨凡伸了一下懒腰:“好,下午我去看看,至于建站的人员,之前公司不是招了几个吗?先让他们建站,等发展大了,再成立专门的公司管理就可以了。”

“你说建立这样一个网站,这不是和自己过意不去么,那样谁还用我们的三维建模。”

“不能这样说,你不建立,难道别人就想不到吗?还是自己掌握的好,将来我们的三维动画软件直接可以用这个图库了,不是吗?”

“对哦,我怎么想不到呢?”

“那是你笨!”

“讨打!”

下午,会议室。

杨凡看着手上的简历,再看看眼前的男子,简历上的经历很丰富:陆海丰,1986年,燕大计算机硕士研究生,曾在金山任职总经理,后跳槽微软,任微软华国区副总裁,现离职。

简历看起来还不错,不过杨凡也不会因些而录用。杨凡示意李向阳和沈梦晴考他的计算机知识和管理知识等,自己则吩咐小雅到网上找他的资料。

比对着网上找来的资料,杨凡发现简历没有什么问题。而在回答李向阳和沈梦晴的问题时,陆海丰也回答得很有一翻见地。

杨凡看向沈梦晴和李向阳,他们都轻微地点点头。杨凡也觉得不错,年纪轻轻做到副总裁,能力还是有的。

不过杨凡还有一些疑问,便问道:“按理说,你现在正处于事业的上升期,微软的上升空间还是有的,为什么会突然想到辞职呢?”

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