479 可持续发展（1/2）

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“秦桑，这是初拟定的扩招计划，你看一看吧。”若尾博司递给秦汉一份表单。

一部TV动画的制作，是周期非常漫长的事情。如今《魔法少女小圆》的制作接近尾声，秦汉自然得未雨绸缪，为下一部动画做准备。

更何况，他打算制作的，可是一部年番，还是《高达》这样的作品。

秦汉浏览一番表单。

如今正式员工不到一百人的SHAFT，经过这一轮扩充后，将成为一家员工超过一百五十人的动画会社。论规模或许还不能与东映这样能够一季同时制作数部TV动画，同时一年还能上映数部剧场版动画的公司相比，但是独立制作一部五十集左右年番动画的能力，肯定是具备了。

“原画师和动画师再多招几个吧。如果想一直保持作画稳定，那么靠外包和雇佣自由职业画师，是不行的。我们的目光要放长远，从现在开始，就要着手建立人才培养制度。说不定，那些拿着一页三百日元低微薪水的动画师中，就有下一个宫崎骏呢。”

大部分东瀛动画会社的经营模式，都只能称得上是手工作坊而已，创立的契机，很有可能就是几个有才华的动画人，临时起意而已。

等这些初期骨干退休了，或者离职了，那么动画公司也就差不多走到了头。

秦汉当然不希望SHAFT重蹈这些动画公司的覆辙，所以建立起一个可靠的人才培养体系，走可持续发展的道路，是非常必要的。

虽然培养自己的画师队伍，会导致制作成本上升，不过比起作画质量崩坏这样的恶果，秦汉觉得多花点钱还是值得的。毕竟，他在骨子里还是一个创作者，而不是一个商人。

他可不希望进入动画行业多年，虽然赚了足够多的钱，却没有留下个好名声，一旦接到了一部原作改编动画，就被广大阿宅戏谑为“惨遭某某公司动画化”。

前世，一家名叫A-1picture的动画公司，就获得了这样的“名声”。

A-1picture虽然制作出了诸如《妖精的尾巴》、《那花》、《偶像大师》、《刀剑神域》、《来自新世界》等等或商业大卖，或口碑爆棚的动画，但是在动画迷的印象中，评价一直都不太好

这是因为，A-1picture制作的动画，有时候作画质量非常不稳定，时常发生崩坏惨案的原因。

而导致这一问题的根本原因，是A-1picture的“制作人核心”制度。

A-1picture这样一家本社员工大约两百人规模的动画公司，在动画业内也算是“中大型企业”了，按理说，人手应该比较充足的。但无奈的是，A-1picture偏偏要当一头高产母猪，不但每一季都要出片，而且还经常玩双开甚至三开这种高难度动作。

在本社人手不足的情况下，大部分工作只能交给外援，所以决定一部动画质量的，往往就是制作人有多广的人脉，多大的面子。

你本事大，能够找来大手画师，经验丰富的制作团队，甚至能够拉来额外的投资，那做出来的动画，自然就是作画炸裂，质量上乘的神作。

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