第三二八章 参加,士官选套工作动员会(2/2)

5.民主测评赞成率达不到参加测评总人数70%的;

6.被确定为个别人,思想消极、品行不端、现实表现差的。

(四)晋升中士和四级军士长人员坚持“四个必走”

1.当年受到纪律处分的;

2.身体检查不合格的;

3.档案材料要件缺失的;

4.年度称职评定不合格的。

四、步骤划分

士官选取工作分九个步骤组织实施:

(一)调查摸底(11月10日前)。完成对战士的思想动态和专业技术底数的摸底,重点摸清三个方面的情况:

(1)思想状况。服役满2年的义务兵和服役期满5年、8年、12... --

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8年、12年、16年的士官走留意向、连队选留意愿及现实表现;

(2)专业状况。各专业士官的编制数、现有数、超缺数,超等级、超编制、无编制配备的士官数量,现有满2年义务兵、服役期满5年、8年、12年、16年士官的编制岗位服役年限规定和专业技术状况;

(3)伤病残士兵状况。伤病残士兵数量,特别是一些慢性病、不适于继续服役的、医疗终结或基本终结的士兵数量和个人想法。

(二)个人申请(11月10日前)。凡有意愿选取和晋升的人员,按照团《士官选取(晋升)申请书》格式标准,完成个人申请,并报连党支部备案。党支部对申请人资格进行审查后,对申请人姓名、文化程度、专业岗位、培训经历、优先条件进行公示。

(三)部署任务(11月12日前)。

1.召开团军人大会。在炮兵营门前广场召开团“团XXXX年士官选取工作部署会”,全团官兵参加,部署士官选取工作,组织学习团《士官选取工作实施办法》及相关政策,明确组织领导分工和蹲点包干方案,团主官动员讲话。

2.召开机关、营连军人大会。会后,以机关各部门、营、直属连为单位组织再动员,理解政策,统一思想,党委(支部)要向所属官兵做出公正廉洁选取士官的承诺。

(四)机关考核(11月11日至15日)。

1.考核准备。11月11日作训股完成共同科目(军事理论、体能和基本技能)的考核计划,并下发军事理论考核题库,各业务股要完成专业科目(业务基础、专业技能和指挥素质)的考核计划,卫生队完成体检计划。11月12日下发考核计划,作训股完成共同科目考核场地的设置;13日18时前各业务股完成专业科目考核场地的设置。

2.考核内容。区分为共同科目和专业科目。

1共同科目考核三项内容:军事理论,依据《陆军军事训练与考核大纲》和上级颁发的教材,考核高科技知识、军兵种知识及训练法规等应知应会内容;基本技能,从《陆军军事训练与考核大纲》入伍训练课目三至八中抽考3项内容;体能,考核基础体能5项内容。

2专业科目考核三项内容:业务基础,从《陆军军事训练与考核大纲》基础训练科目中抽考2项内容(担任指挥班长职务的士官不考核业务基础);专业技能(参照《军区士官能力素质综合考评实施办法》第四章第十一条规定),由各业务股自行确定;指挥素质,担任班长或副班长职务的士官考核指挥素质,从《陆军军事训练与考核大纲》班训练课目中抽考1项内容,并抽考1项任教课目的教学法。

3.考核实施(11月13日至15日)。

1初级士官考核:所有有意愿选取为下士的上等兵和晋升为中士的士官,由团组织考核。11月13日全天完成共同科目考核,11月14日全天完成专业科目考核,11月15日全天对所有有意愿选取为初级士官的义务兵和服役期满5年的士官进行体检;

2中级士官考核:所有服役期满8年、12年的士官考核由师统一组织实施,具体时间以师通知为准。

4.汇总成绩(11月15日)。11月15日上午作训股汇总共同科目考核成绩,各业务股汇总专业科目考核成绩,下午15时前将考核成绩按《团士官选取工作实施办法》统一格式报军务股。身体检查结果于20时前上报军务股,而后团将考核成绩及体检结果通报到各党支部进行公示(公示标准参照《团士官选取工作实施办法》附件7)。

(五)民主测评(11月15日前)。以机关部门、营部和连为单位组织测评。民主测评时,机关要有副营职以上干部蹲点监督,测评结果要现场唱票、现场公布,测评结果一式两份,由蹲点干部、营连主官、士官支委联合署名后报党支部和军务股存档备案。民主测评后,党支部按年度兵区分专业对测评排名情况进行公示。

(六)基层推荐(11月16日前)。

1.召开党支部会议。党支部召开支委会研究推荐预选对象,依据政策法规、测评结果、编配情况、专业需求和平时表现,以票决形式确定选取推荐对象,推荐意见由支部书记、副书记和蹲点干部签字后报上一级党委,同时以党支部名义对推荐结果进行公示。

2.召开营党委会议。营级党委要对党支部推荐的预选对象审议核查,召开党委会研究推荐方案时,包干的团常委要列席会议,按照“各连汇报情况、逐人研究把关、集体讨论表决”程序,审定各党支部推荐排名顺序,推荐方案在年度兵中区分专业排名,由营党委书记、副书记和包营的团常委签字后,报军务股,同时将推荐结果进行公示。

(七)党委审批(11月16日至17日)。

1.初审预选对象(11月16日全天)。团分管领导、军务股、业务主管部门和营连主官,采取逐个单位研究的方式,进行“综合会审”,确定拟选取人员。

2.召开团党委会(11月17日)。按照主管首长组织学习今冬士官选取政策、机关报告今冬士官选取基本情况、团党委委员逐个单位研究拟选取人员、集体讨论表决的程序,研究拟选套人员。

(八)选前公示(11月18日至24日)。对拟选取初级和套改士官进行为期七天的公示,22日向师上报晋升中士士官请示及名册,11月24日晚召开第二次党委会确定初级士官选取人员。

(九)总结验收(11月24日至12月5日)。11月25日至27日公示选取、晋升人员名单,11月28日至30日组织退伍老兵离队,12月1日下达选取、晋升命令,12月5日前上报选取人员注册信息,做好全面总结,并做好迎接上级验收的准备工作。