第二六八章 团长,按捺不住加入座谈（2/2）

李团长，笑呵呵的，听着这名学员介绍完情况，说道：... --

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，说道：

”小李同志提出的问题，是一个相对普遍的问题，就是如何带兵的问题，或者说如何处理好和连队的班长、骨干的关系问题。

我是当兵出身，在海军和陆军都干过。十几岁，就经过了战士当兵这个阶段，对战士的思想和心理，我了解的比较透。

所以我觉得，作为我们新毕业的排长，无论是军队院校毕业的，还是地方大学毕业的，还是优秀士兵保送入学，也就是士兵提干的，在带兵问题上，就是一个重要的办法：你想让战士怎么对待你，你就要怎么对待战士。

换句话说，如果你想让战士尊重你，那么你必须尊重战士；你想让战士关心你，你必须首先关心战士；你想要战士佩服你，那么你首先，佩服战士，而且你也要有让战士佩服的能力和素质。

所以，付出和得到，一定是成正比的。

战士的心理非常的简单。

尽管入伍的动机各不相同，有城市来当兵的，当兵之后，就是为了退伍之后安排工作。也有农村来当兵的，当兵的目的，就是为了锻炼锻炼自己，见一见世面，多个人生经历。也有的，学历较高，能力较强，来的目的就是为了入党提干，选改士官，甚至，学一门技术。

不管，各种各样的动机，我想，我们首先要做的，就是关爱士兵，关心爱护他们。

作为排长，战士们训练了一天累了，你是不是得安排烧些热水，泡泡脚，互相之间按摩一下。这是一种行动上的沟通交流，这种爱护，战士们会体会到的。

特别是，当战士有了情绪，发生了思想上的问题，家里有了特殊变故，这个时候，我们干部更应该贴上去，协助他们，解开他们心中的疙瘩，帮助他们解决实际困难，让他们感觉到你是他们真正的老大哥，而不仅仅是领导。

所以第一步要做到的，就是关爱士兵。

接下来的问题，在士兵中树立了威信，接下来，就应该严格要求，是吧？

关爱士兵，而不是溺爱士兵。严格要求士兵，不是打骂体罚。

严格要求体现的是一种更高层次的关爱。是对战士负责任的表现。

我带兵的时候，就有这种体会，我当排长的时候，就把我们排的战士了解的非常的透。每个人有什么特点，他当兵的时候目的是什么，他现在的素质达到了什么程度，他有什么样的心理需求和实际需求，我都了如指掌。

通过对他们的关心爱护，在战士中树立了威信之后，我给他们每一个人，定了一个符合他特点的目标。

第一，政治素质要合格。要听党指挥，要服从命令，听从指挥。这是在日常的政治教育、行政管理等等方方面面的工作中，必须贯彻的，是潜移默化的。

第二，军事素质要合格。不管你将来想干什么，重要的是，你现在的身份是一名战士，那么，武艺练不精，不算合格兵。你必须掌握好，手里的武器装备，发挥出手里武器装备的最大效能。这是每一名战士在部队安身立命的根本。

第三，要有特长。这个特长，是方方面面的。比如说，军事素质非常高，动笔能力非常强。协调能力非常强。同时也是具体的，比如说，会种菜，将连队的大棚管理的井井有条。饭做的好，将炊事班打理的干干净净、整整齐齐，饭菜做的香喷喷的。这都是一技之长。

所以，每名战士，从入伍到退伍，中间发生了很大的变化，有了这一变化，我们也就达到了目标。

以上这些，如果你都做到了，那么，刚才说的，和老班长的相处问题，就迎刃而解啦。“

团长，笑呵呵的，给出了结论。