第二四章 人品,用人的第一选择（2/2）

杨文斌，认真地阅读了四个人的调研报告，感觉到，四个人的文采都很好，都异于常人。

语言比较流畅，看事情有一定的深度，而且，有自己的观点，一看内容，题目，就知道他们自己写的，不是从网络上或者杂志上抄的。

正在杨文斌，犹豫着，找什么合适的时机，将干部股干事代培的事，以及自己选拔干事的方案，向首长提出来的时候。

机会来了。

司令部向团首长，打了报告，准备调坦克营三连的排长，到司令部作训股代培，参谋长、团长，都签完了，到了政委，那里。

武政委大笔一挥，签道：“机关各部门视情，根据需要挑选代培的参谋干事助理员。干部股要总体把握，各单位的干部在位情况，要保证每名连队有一名排长在位，统一签批。”

有了武政委的批示，杨文斌，迅速行动起来，通知后勤处、装备出，如果有需要代培的人员也一并报过来。

过了几天，后勤处，装备处各报上来两个代培人选。

主任也要求，政治处各股挑人，杨文斌，将自己挑的人选，向主任做了汇报。

政治处韦主任看了他们写的文章，叫他们来见面谈了几句，对于这几个人，非常满意，要求，这次打报告时候，在一起一并审批。

在汇总了机关各部门，上报的代培人选之后，杨文斌进行了认真把关。

司令部挑选了两名代培人员，一名是作训股，拟从八连调一名副连职排长。另一人，是军务股，拟从坦克营一连挑一名副连职排长。

后勤处，军需股和营房股，各拟调了一名副连职排长来代培。

装备处，装甲装备股和军械装备股，各拟调一名副连职排长，来代培。

这样，将十个人汇总之后，杨文斌，打了一阅批件：

“《关于确定机关各部门代培人员》

团首长，经各部门考察，干部股把关，拟从各营抽调下列人员到机关各部门代培。

某某某某，到司令部作训股代培；

某某某某，到司令部军务股代培；

一营二连排长李光之，到政治处组织股代培；

二营五连副连职排长战风，到政治处宣传股代培；

炮兵营高炮连副连职排长赵阳，到政治处干部股代培；

炮兵营榴炮二连副连职排长林南，到政治处保卫股代培；

某某某某，到后勤处军需股代培；

某某某某，到后勤处营房股代培；

某某某某，到装备处装甲装备股代培；

某某某某，到装备处军械装备股代培。

代培时间，为三个月，如无不妥，则通知上述人员于明天上午十时前到位。

请批示。”

按照正常的程序，杨文斌，先找主任批了，再找团长、政委批示。

然后杨文斌将通知下到了各个机关、营连，要求明天上午十点前，代培人员，到机关各股到位，有特殊情况不能按时到位的，需向政治处打出说明。