一美元敲开机遇大门的故事(2/2)
“请告诉我,在什么地方不能达到你们的要求,我在哪方面不够好,我好改进。”
“那一美元……”
没等人事经理说完,女孩微笑着解释:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请你一定打。”
人事经理马上微笑着说:“请你把一美元收回。我不会打电话了,我现在就正式通知你,你被录用了。”
女孩,以一美元的成本和独特的智慧敲开了机遇的大门。
事后人事经理解释说,录用女孩的理由有五点:
一是女孩有坚毅的品格。一开始被拒绝,女孩仍请求参加笔试,说明她有坚毅的品格,而财务工作十分繁杂,没有足够的耐心和毅力是做不好的。
二是女孩有过硬的知识。尽管没有实际工作经历,但笔试成绩名列榜首,充分说明她业务知识扎实,这是做好财务工作的基础。
三是女孩坦言自己没有工作经验,显示了一种诚信。这点对财务工作尤为重要。
四是女孩有直面问题的勇气。即使不被录取,也要得到应聘单位的评价结果,说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。
五是女孩有公私分明的原则。自掏电话费,既反映了女孩思维的跳跃,更体现了公私分明的原则,这恰恰也是做好财务工作不可或缺的。
这个女孩求职的故事让我们看到的是,一美元折射出的良好的素质和高尚的人品,比资历和经验更重要。
在求职场上,展示自己与众不同的人品和素质,也是取得成功的钥匙。