【420】 方案(1/2)

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夏冬青最后恨了一眼坐下的银丝男子,然后转头望向大家,“我已经想出来了另外一个既能够使用有限的人手,又能够维持我们公司酒店当初管理模式的决议!”

周围的人坐直了腰板。

夏冬青似乎很满意众人求知一样的表情,带着一副高傲满意的态度点点头,整了整衣襟,“我的计划,和你们似乎有相似之处,同样也从基本的工作人员之中,抽调做的比较好的人手来充当楼层经理,而这些楼层经理,都是需要由我统一的指挥安排!”

一个高层管理人站出来,忧心重重的说,“我们走掉的中层管理者很多,按照平常的模式来的话,光是这些中层管理者就不能补上,而管理一次管理多层的一个楼层经理,都是当初从一层的管理干起来,最后慢慢到管理两层,管理三层的,甚至于管理多层的,这是一个积累进步的过程,并不能一促而就,勉强让一个服务生管理三层楼的餐厅,只会起到战线拉长精力不济的恶果,并不能起到良好的作用!现在我们本身的这种一次可以管理多层的经理剩下不多了,算起来,起码有三十层左右没有经理管理,如果加上从基层的员工里面抽出这样的管理者,加上中层的管理者人选,算起来也必须要有个几百人的样子,那么只能造成下面的人手严重不足,对顾客的服务跟不上,这样显然是累赘啊!”

这个管理者站出来,列出的条例条条是道,咄咄逼人,让夏冬青脸上红一阵白一阵,“我做出的决定,就证明已经通过了严格的验证,不会有错,笑话,如果下面的人因为人手少而处理不过事情来的话,那就加大效率啊,公司酒店的服务人员,难道是那么好当的!?”

人群已经完全没有了语言,只是看着这个一意孤行的夏冬青,不知道怎么和他进行沟通。

“我的话就说到这里!”夏冬青环视了周围人一圈,最后眼睛定格到沙哈拉管家身上,“肖尧,我定下的政策,就依靠你下去执行了!”

“夏冬青,你的那个决策,会把公司弄垮的,基层管理者没有经验,徒然担当大任,偶尔一个出众的就已经了不起了,现在竟然那么多层楼选出楼层管理经理,就算是用概率算,都知道这些人多半因为经验问题不会有太大的表现作为!”

“田小恬,你是公司的执行副总裁不错,但是现在,”夏冬青将手中的美人鱼徽章别在自己的胸口上,“我是公司的最高管理者,你们众人还有什么意见吗!?没有就散会!”

众人相继散去,田小恬出来之后,神情一直很安静,走到转角处,田小恬转过身来对着阿莫和条顿两人说,“告诉所有的高层管理者,立刻避开夏冬青召开紧急会议,地点在我的房间里面!”

阿莫和条顿两人点点头,相互去了,田小恬轻轻的叹了一口气说,“夏冬青这种不听众人意见的做法,绝对是错误的,他想出来的这个计划,如果真的施行,公司将乱成一团,本身酒店内部就已经很乱了,再添上夏冬青,真不知道接下来会出什么漏子,我只能尽力的补救了!”

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