第37章 暮春（2）（1/2）

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“去年11月份，新灿教育总裁于新自杀，其妻林一曼临危受命，成为新任总裁。林一曼这位本应相夫教子的全职太太，接手新灿以来，力挽狂澜、稳定军心，成为了无数女性的偶像。然而，就在近日，有媒体拍到网红模特莉莉安的大肚孕照，根据相关线索，孩子生父疑为于新。截至记者发稿时，新灿方面、林一曼、莉莉安均未就此发声……”

安灿关掉在看的这段视频，将手机反扣在桌面上，按了几下座机：“任意，你让杨奇进来。”

眼下，安灿另有一桩麻烦事要解决。

前些年，新灿一直忙着搞扩张，前市场部总监曹云浩就“倒”在了扩张之路上。作为一家K12（（kindergartenthroughtwelfthgrade，意为学前教育至高中教育，用来代指基础教育）民办教育机构，新灿现有10家分公司，78家培训学校，他们分布在10个城市，跨越了5个省份。这份扩张成绩单，安灿并不满意。但就算是这样，其过程却并不轻松。当时，作为安灿的亲信，曹云浩是扩张计划的主要执行人。

曹云浩是在薛燕之后进的新灿，也是跟着两位创始人打过江山的。他为人长袖善舞，是做业务的一把好手。正是因为这样，他的心思便比常人活跃些。聪明反被聪明误，他开始滥用手里的权利，以权谋私。

于新说，功过相抵，只让曹云浩走人就好。但在安灿看来，功就是功，过就是过，这是两码事。曹云浩在为新灿付出时，新灿从未亏待过他。如今他犯了错，就应该承担责任。他做的那些错事、傻事，都够判他个三五年的了。末了，以薛燕为首的几个老员工来替曹云浩求情，于新还是心软了。

曹云浩走了，安灿一时没找到合适的市场部总监，就开始亲力亲为。直到两年前，杨奇才空降新灿，任职市场部副总监。当时，杨奇刚满28岁，是新灿这批高管里最年轻的。

杨奇是个学霸，名校工商管理学硕士，他先是进了一家国内知名教育机构任职，一到任，就开始搭建新校区运营团队，搞围猎式扩张，很多理念都走在了行业前列。作为营销鬼才，又在大平台，杨奇的未来本该不可限量。可他为人耿直，得罪了前公司的不少同事和领导，厌恶了内.斗和内耗的他，主动离职了。得知杨奇离职，安灿第一时间找到了他，邀请他加入新灿。

杨奇的能力有目共睹，外界有传言，认为安灿和于新不仅仅是拿他当市场部总监来培养的，还将他“钦定”为新灿的“太子”，总之，这小子将来极有可能会是新灿的掌舵人。

这桩棘手的麻烦事，就出在这位太子小爷身上。

去年，新灿在北方的临城成立了分公司，准备先进驻幼教市场。对新灿这样的教育机构来说，跨地域扩张并不容易。临城是省会城市，早有知名幼教品牌进场，加上本土机构诸多，新灿想要分这块蛋糕，犹如火中取栗。然而，临城有着绝佳的地理位置，只有扩张到了临城，以后才有可能扩张到整个北方市场。这颗烫手的栗，新灿非取不可。

前期的人力和财力，各种投入自不必说，杨奇更是将大部分精力放在了临城的业务上。遗憾的是，新灿在临城严重水土不服，杨奇提出，先并购几家本土幼儿园，接接地气。进退两难之际，他确实给了一条可以尝试的出路。

新灿计划在临城并购8家幼儿园，其中3家已到位，还有5家预计在今年内完成。就在这个节骨眼，新灿临城分公司的管理层出了问题，负责人钱远伙同下属，涉嫌在并购过程中舞弊谋利。作为市场部副总监，提出并购方案，参与了并购过程中重要环节的杨奇，他又怎么脱得了干系？

“安总，我还是那个请求……”杨奇慢慢说道，“我必须马上停职，接受调查。”

“五分钟后，有个会。是否停职，会上有决断。”安灿的声音未带任何情绪。

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; “安总，你要相信我。”

相信？是啊，安灿能相信的人已经不多了。她沉默着，把面前的手机翻过来，点亮了屏幕。

……

“莉莉安发微博了！”

“她这话什么意思，难道说……”

“你小点声！”

“林总可也太惨了点。”

正在八卦的几个女同事，她们虽已尽量压低声音，何夕还是听得一字不漏。上午，她在小米的帮助下，下载了微博App，注册了账号，关注了莉莉安。