第四三二章 ：苏站熙和的野望（1/2）

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自从青阳连续不断的雾霾之后，大概是因为起风了的关系，今天是难得的好空气，生物与医学研究所四周布置的传感器检测中，空气污染物降低到了低的程度。

自从建好之后，就一直紧紧闭合着的“莲”绽开了一条小小的缝隙，让风吹进来，恰好让莲内部的温度不太热也不太冷。

一大早，路过这里的学生，就忍不住趴在透明的人造蛛丝上，向里面打望，羡慕不已。

几十个穿着动力外骨骼的懒神安保员工，正在挥汗如雨地忙活着，让“莲”内的气氛更加高涨。

魏可的老师涂朝生和几位建筑学院，江明和几位农学院的教授，此时正聚在空中走廊上，对着下方指指点点。

江明就跟监工一样，眼神格外犀利，看到哪里的保安们动作快了，顿时伸手一阵呵斥：“那边，慢点你想把这棵树弄死吗？我说慢点，再慢点”

那保安挺委屈，他们穿着动力外骨骼，又经过严格的训练，对力量的拿捏是很准的，有必要非要那么慢吗？

再说了，南总都等得不耐烦了。

上次间谍侵袭事件，让懒神科技的很多事情都押后了，包括将“莲”布置成温室的计划。

温室“莲”是座堡垒没错，然而它同时也是一座温室，是南冥为了对抗那糟糕的空气，扩大自己的安全活动范围而建设的。

建筑系专精园林的几名教授，以及农学院的教授们，共同给出了方案，施工方则基本上由懒神安保的人负责，毕竟他们还是担心有什么人在土里埋点监控设备。

老白和南冥俩人坐在“海浪”亭子里，正在品茶。

老白带了茶海来，赵主任在旁边煮起了功夫茶，一招一式颇有章法，南冥半躺在舒服的长凳上，当赵主任把茶递到他面前。南冥就接过来，吱一声吸进嘴里去。

那懒散的样子，看的老白直摇头。

老白的茶不错，南冥虽然不太懂。但眼角的能量在上涨，对现在的南冥来说，但凡是能够增加能量的，都是好东西。

刚刚升级之后，他的能量紧缺。一不小心就消失掉了。

就是这些茶的量太小，一次就那么一点点，喝了这么久，还是不见解渴。

苏文杰匆匆赶过来，把手中的文件递给南冥，道：“南总，网络考试的成绩出来了，这里是成绩单，如果没问题的话，我们就通知这些人前来参加笔试了。”

“就这么点？”南冥看着上面八十二个人。愣了一下，他记得经过初步筛选的人有近千人，为了核查这些人的背景，差点把庆中棠都累吐血了，结果让庆中棠大失所望，竟然一个间谍都没有。

如果知道这些人最终只有八十二个人通过了网络测试……

南冥赶快把名单藏起来，免得庆中棠来找他拼命。

“直接邮件或者电话通知到每个人，不要在网络上公布了。”如果公布了的话，庆中棠真的会吐血。

当然，就算是不通知。庆中棠肯定也会知道的。

庆中棠又不敢来找南冥的麻烦，只会用那幽怨的目光看着南冥，让南冥大呼吃不消。

“只有八十二个人？”老白闻言一愣，投了简历的有近万人。初步筛选之后，又经过了一次复核，最终千人入围，再进行了一次一对一的网络测试之后，就只剩下八十二个了，这种淘汰率。比考公务员还不靠谱啊。

而且，他看过那些人的简历，这些人是真正的精英，并不是那些为了稳定的工作而考公务员的类型。

“小白出的题。”南冥以手加额，小白的学习能力非常强，这次招聘的面很广，对南冥等人来说，这次招聘的多是他们不擅长的范畴，譬如投资与经营方面的人才，所以干脆就由小白去折腾了。

现在看来，这似乎不是一个好决定，不知道小白出了什么恐怖的题目，才造成了如此高的淘汰率。

南冥有一种预感，懒神科技怕是要被网友们骂惨了。

果然，下午的时候，网络上就有了这种不和谐的声音，都是在说懒神科技“故意为难人”“我只是要应聘个业务员，干啥把我当ceo考？”

不过这是懒神科技的招聘，懒神科技爱怎么用人就怎么用人，别人说不出什么来，所以这些人也就是抱怨了一番，并没有掀起什么大的风浪。

不过有好事者，在网络上整理出来了一部分懒神科技网络测试的题目，发布出来：“看看你能做出来多少。”

很多名人都纷纷爆出了自己的答案，一时间又炒热了一个话题。

现在国内能够动不动就炒热一个话题的科技企业，也就只有一家懒神科技而已。

大部分的人在亲自做了一次这题目之后，都大呼变态，那些没有通过测试的人，心里也渐渐变得好受点了。

有人欢喜有人忧，虽然大部分人被刷新下来，但还是有八十二个幸运儿通过了测试的，这些人就是别人口中的变态了。

原苏站公司销售部门的一名销售员杜俊林就是这么一个幸运者。

当初苏站公司还是一家老国企时，杜俊林的父亲，曾是这家公司的一名普通工人，后来苏氏集团收购了这家国企，公司也就改名成了苏站公司。

在杜俊林毕业之后，他的父亲死活不肯同意杜俊林远走他乡，去做投行的工作，他托尽了关系，把杜俊林塞进了苏站公司，从此杜俊林就成了一个销售员。

然而杜俊林进入苏站公司时，公司已经开始走下坡路了，销售部门基本上处于半瘫痪状态，人浮于事，混日子而已。

苏站熙和两家公司合并之后，销售部门经过了一次裁并，领导找了一些人谈话，杜俊林就是其中一个，公司将会给杜俊林三个月的缓冲期，交结手头的工作。以及找新的工作。

虽然说起来不错，但事实上公司并不打算辞退他们，而是希望他们自己辞职，这样公司就能省去一笔遣散费。

此外。公司还丢给了他们一大堆旧资料，让他们整理出来，杜俊林甚至从里面找到了当初父亲写的购买办公用品的报告。

从这天起，杜俊林就感受到了王熙主导下的苏站熙和，和当初的老国企。和苏站公司完全不同的氛围，只要能达到目标，可以不择手段。这些手段，就完全是想要把他们早点折磨走。

甚至还能省下这三个月的基本工资。

而且这些工作如果做不好，他们当初入职时交的一些保证金，就不退还给他们了，虽然钱不多，但是对即将失业的人来说，也是一笔不小的钱。

当时的杜俊林满心的愤懑彷徨，不知道日后要怎么做。还和父亲发了一通脾气，恨他非要寻死觅活地拖住他，要他进入了这家企业，浪费了最宝贵的十年时光，最终反而落到了被辞退的下场。

十年过去了，他当初学会的东西，都已经过时了，现在他还能做什么？

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