第975章 干部考核（1/2）

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1999年5月10rì星期一，几位新人同时到任，原王清省长秘书赵利文，接替副书记一职，兼珠江市市委党校校长，看來这一次王清省长是铁了心，要在珠江市拥有话语权了。

这个党群书记的位子，可不是那么轻易得到的，何况珠江市的党群书记还是高配，更不要说珠江市面临的发展机遇，想必当初这个位子，要花了王清省长不菲的代价。

原金海区区委书记赵恩明终于如愿以偿，迈出仕途人生最重要的一步，荣任组织部长，这个位子含金量超高，虽然不如党群书记显赫，却有着实实在在的的权柄。

这大概是西门无风书记最为得意的一个职务，以往的市委组织部长不和他这个市委书记一条心，实在是太难受了，现在党群书记是盟友，市委组织部长是铁粉，无风书记大有一种江山在手的自得。

接替李沛担任人武部部长的石东峰，是野战军某部副师长转业，通常來说，军转地是要降级录用的，这位正常渠道，充其粒顶｜点｜小?恳簿褪抢痰揭桓鱿厍鴝hèng fǔ头头，就连书记一职都难以获得。

显然，这位打破了常规，其中蕴含的意味也是明明白白，纵然不去调阅档案，经历了太多二世祖的珠江市干部也都清楚，这位亲属一栏肯定也是空白。

原国家档案局后勤保障处处长宁伟，调任滨海区区委书记，成为此次调整收获最丰厚的一位，一步进入常委班子，这个位子潜力无限。

以往滨海区区委书记之所以成了烫手山芋，都是因为那次房地产泡沫造成的后果，如今沒有了泡沫的影响，滨海区区的区位优势明显，加之那些华商纷纷把总部落户这里，这里的主官想不飞黄腾达也难。

接任金海区区委书记的桑山，是原发改委西部开发司综合处副处长，这个大概是此次调整最不起眼的一个了，别看也是区委书记，这里的区委书记同样是刚刚晋升，其中的奥妙，却是不足为外人道也。

省交通运输厅办公室副主任钱途，调任东山港区区长，这是一个含金量极高的位子，甚至超过金海区区委书记一职，以钱途的资历捞到这样一个位子，其身后的底蕴，是显而易见的。

这次调整，无疑达到了西门无风的目的，把刘某人在常委会里面的铁杆人数减少三人，直接失去了多数派的位子，别看送出几个厅级位子，对于某些人來说，收获更丰盛。

这几天无风书记睡觉都要笑醒，虽然西门家和褚家付出了一定的代价，但是想起未來的利益，无疑是值得的，新來的几位，副书记赵利文，组织部长赵恩明是无风书记的铁杆。

人武部部长石东峰，滨海区区委书记宁伟最起码不是刘某人盘里的菜了，想必以目前和褚辉合作的程度，这两张票，加上褚辉的，自己手中已经握有六张票，超过刘某人两张。

这两票在关键时刻，那就是起决定作用的，尤其是如今组织部长的位子在手，让西门无风最为满意，接下來，是时候启动干部考核制度了，这个还是西门无风从刘某人过往的经历中剽窃來的创意!

想当年，刘某人在兴远县县委书记任上，就是用这一手，牢牢掌控了兴远县官员晋升的渠道，使得那些干部不得不为刘某人拼死效命，西门无风似乎看见了自己光辉灿烂的钱景。

11rì，星期二，西门无风迫不及待的在常委会上提出：“······鉴于珠江市的干部有着这样那样的问題，我想是时候启动干部考核，去年因为领导层更迭太频繁，沒有如期进行干部考核，今年就从这个月开始。

对珠江市副处级以上干部，进行系统xìng的考核，请组织部的同志做好这一次的考核工作，干部是我党执政为民的基石，沒有建设一支政治可靠、业务jīng通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍，是无法保障改革开放进行下去的。”

赵利文扫视一眼众常委：“我同意无风书记的意见，从蔡黄海、王chūn成事件，到周实方等人的**行为，说明珠江市的干部缺乏必要的组织纪律xìng，更是缺乏党xìng原则。

尤其是某些官员，官本位思想严重，沒有大局观，总是盯着自己的那一块自留地，这种思想是要不得滴，珠江市是一个整体，桂江省是一个整体，广而大之，华夏也是一个整体。

总是算计自己的小九九，斤斤计较自己地方上的得与失，和上级领导机关讨价还价，这样的干部，怎么能真正做到为人民服务呢。”

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