第588章 兴远现象（1/2）

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邱汉峰秘书长已经适应了张桐书记的工作方法对张书记的用人之道也有了一丝心得：“刘枫同志在组织工作中倡导的三不惟的确有着其先进xìng同兴市这一次推荐的干部人选充分体现了这一点

这三位人选资历不足都沒有深厚的背景更是沒有上指下派充分体现了不惟资历不惟人情不惟上命的用人原则我同意徐甲同志的意见”

这一次刘枫在新闻发布会上的完美表现可以说是送给何挺进一份厚礼投桃报李是官场常态：“兴远县的经济腾飞每一位兴远县的干部都功勋卓著不说是论功行赏最起码也要知人善任

我來兴安省时间短对干部的了解有限此次同兴市推荐的几位干部都是在工作中证明过自己的我就偷个懒同意徐甲同志的提议免得将來会承担举荐责任这个可是让当初刘枫同志败走麦城的炸弹”

常委们都笑起來絓裉焖坪醮蠹叶及涯抗饩劢乖诹醴闵砩厦扛鋈硕蓟安焕胨那红阳书记想了想说道：“我同意徐甲同志的提议我更对郑和红的安排感兴趣这里同兴市居然会想调任郑和红任兴远县砃窀毕爻の蚁胝獠坏不是惩处反而是提拔了?br /

要知道郑和红并沒有撤职也就是说他担任兴远县的常务副县长就是高配任谁都知道以兴远县突飞猛进的发展势头在兴远县任职前途无量之前几位的飞快晋升就是明证

王玉燕和徐培燕转正都不过一年居然马上就要执掌一地了这在常委们看來有点太过迅猛以兴安省以往的用人上位一县之长的不到四十七八岁很难

这一次袁善发话了：“郑和红同志在此次矿难事件中表现可圈可点在兴同市市长位子上也勤勤恳恳任劳任怨这一次的矿难事件是突发事件以党树军在兴同市一手遮天的工作作风郑和红同志很难做的更好

我同意同兴市的提议让郑和红同志就任兴远县常务副县长也是对他的一种补偿尤其是这样老黄牛干部在兴远县的环境下锻炼几年势必会学习到更先进的理念更优秀的工作方法迅速成长起來”

邱汉峰扫一眼袁部长别人不知道邱秘书长还是很清楚郑和红曾经给袁部长当过三年的专职秘书据说两个人情同父子郑和红每一次來江滨市袁部长家是必到的

大家都住在常委大院邱汉峰经常会看到郑和红的身影不过郑和红这个人很会來事对每一位领导干部都尊敬有加：“我同意袁部长的意见郑和红同志这一次可以说是代人受过沒必要让这样一位好同志被党树军牵连

当然党纪政纪处理还是必须的这也是我党惩前毖后治病救人的宗旨尤其是兴远县的先进工作方法应该让更多的干部学习郑和红同志就算是前往兴远县取经吧”

蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚成人之美是一个优良品德官场上花花轿子众人抬如果你拆别人的台就要有被拆台的觉悟

有时候让人欠人情那是很有成就感的事情：“秘书长说的很有道理我建议以后到兴远县学习形成常态让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研

学习兴远县班子优秀的工作作风学习兴远人逆境奋进的优秀品质学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法未來的兴远县不应该只是经济建设强县更应该是干部队伍建设的阵地是兴安省组织工作的一面旗帜”

袁善讶异的看一眼蔡东这小子太能见缝插针了这样一來不但是卖了自己一个人情更是把兴远县的政绩贴到组织部身上见过脸皮厚的沒见过厚成这样的

人家兴远县的经济建设成就和省委组织部有一毛钱关系么刘枫是空降干部记得当初蔡东部长还要罢免刘书记來着这位转变思想倒是迅速足以和最先进的四驱汽车媲美

兴远县再一次的人事巨变吸引了整个兴安省官场的眼球兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记常务副县长戴振达上任兴同市市长原兴同市市长郑和红屈就兴远县常务副县长县长由徐培燕担任