第四百八十二章 改组构画（上）（1/2）

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廖星星虽然提前回来了，但是线下推广还没结束，什么时候结束？把袁荣制造的东西送完了就可以结束，毕竟袁荣那边出货如尿崩，手办玩具和立牌加起来淤积了几十万件，巴人的队伍又专门在大学城里边搞活动，大学生们还是有点矜持的，不至于连脸都不要了，所以送起来需要一点时间。

但是楚垣夕已经把奖金准备好了，即使活动现在就结束也是一场大胜。TCG的日活跃在活动开始之后有序爬升，峰值已经到了140万DAU，同时在线超过20万，逼的楚垣夕不得不多开了几组服务器。

大学生也是有自己的初高中同学圈的，发现好的东西也会安利。而大学生恰恰是既有时间又有探索精神的一个群体，最适合安利这种需要一定智力因素而不仅仅是氪金的产品。

而TCG手游又是那种不吃氪金的手游，别说大学生了，连小学生也玩得起，只不过这个IP是讲职场的，对大学生还有些吸引力，再往下的渗透率就不大行了。

不过通过廖星星这件事楚垣夕也感觉到手下没人可用的苦恼，看来看去公司创业元老里边都是能做文创的，稍微跨界搞娱乐产业还凑所，深入商业领域里边就差点。商业上也就杨苑美有点素养，可她的理想是当米虫，这病没得治。

不是创业元老的，廖星星其实没有独当一面的能力，窝在运营活动的岗位上倒是可以，因为业务娴熟。但目前来看能力的天花板比较明显，只有部门经理级别的才干，后面还需要多加培养。

于文辉各方面倒是不错，不过优点不突出，目前干项目经理还有需要补足的短板，更别说往上了。

赵杰就目前来看老老实实当个主程或者项目经理比较好，他的精气神倒是很足，但是缺乏向上的器量。楚垣夕为什么这么想？因为和老板勾肩搭背称兄道弟的，通常都是没有野心的人，心态才会比较超然。

这方面赵杰就是典型，这是心态的问题。如果楚垣夕快要死了，赵杰是可以托孤的人，如果在战场上，可以把后背放心的交给他，算是嫡系里的嫡系，可以给他开高薪，可以多给他期权，但是不宜硬拔。

杨健纲最近倒是不声不响的，可能在勾画自己孵化项目的蓝图？他的伟大理想现在还不是出发的时机，因为公司虽然账上有钱，但是没有立场支持员工这么浪。不过他的能力怎么样倒是一个未知数，因为一直也没有独当一面过。

薛明是典型的技术口，虽然他也算是比较全才，眼界比较开阔，特别是对游戏比较懂，但是技术人才就该在技术岗位上燃烧自己的智慧和发际线，