第685章 无非是烧钱而已(2更)(1/2)
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………………
“有趣。”
去往杨浦的路上,方年忽然意味深长的说了句。
这种时候总能跟上方年思路的陆薇语笑了下:“这时候不是应该说句英文。”
“比如interesting。”
方年哈哈一笑:“哇,English。”
“……”
物理学科下的粒子物理与原子核物理专业博士点,全国只有20个大学或者独立研究生院校开设。
除了单独的研究生院,比如工程物理、原子能科学、中科院等单位外,开设该专业的大学起步都是211,基本是985。
一般能开设这个专业博士点,多少可能会有相关方面的骨干。
比如清华就没有这个专业的博士点。
而黄岩康这一个粒子物理与原子核物理专业的博士,却选择了前沿创新的一个金融相关岗位。
这让方年心里多少有点感慨万千。
正如他所说,黄岩康可以是个核物理科学家。
或者用美式笑话来讲,他可以是个火箭科学家。
黄岩康的回答也证明了这一点,曾经可以是。
毕竟从实际角度来说,博士毕业意味着在这个专业方向的领域里,他的学历已经到了尽头,是在全世界任何国家能接受学校教育的极限;
甚至是在这个专业领域的知识边界有了一定的突破。
具体到粒子物理与原子核物理这个专业,黄岩康的确具备了成为一名核物理科学家的所有前置条件。
在这类基础学科领域的博士,相较而言学习毕业难度更大。
至少……
到目前为止,全国获得博士学历的人数仅为40万左右。
可是……啊,可惜……
……快到创智园区时,陆薇语忽然说了句:“对了,今天在前沿的主要事情也是面试。”
虽然陆薇语帮着管理前沿的人力资源部门,但这话依旧听得方年眉头轻皱:“怎么会把面试都集中在周末?”
“这样不是会给外界释放一种错误的信号,来前沿工作加班会非常多?”
闻言,陆薇语并无意外,笑着回答:“算是迁就大多数求职者们骑驴找马的需求;
前沿系会通过社招的基本都是要求比较高的岗位,一般要求最低有三年工作经验。”
“最后就演变成对期望能在周六面试的高级人才进行一定的迁就,一般只会是管理层终面会这么安排。”
听陆薇语解释完,方年想了想:“你们自己决定,我个人不是很喜欢这种迁就;
倒不是反对骑驴找马形式的求职,而是这种迁就在我看来并无太大的实际意义。”
方年上辈子也有过几次骑驴找马的经历。
但没经历过周末面试。
毕竟一般而言,一家公司不会为了这件事情有所迁就。
如果能周末面试,是会对求职者方便一些,但也一样会释放一些错误的信号。
虽然从去年下半年开始,前沿加班频次确实很高很高。
但有一说一,大多数都是以较大利益诱惑的‘自愿加班’。
正常还是没人会喜欢加班。
不过陆薇语也说了,一般是到需要管理层出面的终面才有可能这么安排,短期来看倒也无所谓。
毕竟能到这种职级的,都有一定的目标和奔头……
跟陆薇语一同走进前沿,这次前台小妹不在,毕竟今天是周六。
非必要岗位一般情况下不会安排加班。
陆薇语需要参与的面试并未安排在上午——毕竟她大周末加班不可能是完全迁就于面试,她一个核心管理人员,自然还有别的事情。
对前沿公司的来说,方年同学也算是个熟面孔,毕竟这也是第三次来了。
前沿公司的外来人员本来就不多,连续来三次,怎么也有个脸熟。
所以……
当得知方年同学这次是以陆总实习秘书的身份出现,有几个加班的员工就露出了好奇神色。
尤其是白粥。
如同往常一样,方年挨个办公区走了一遍,最后又坐到了白粥旁边。
“白哥也加班呐?”
“嗯呐,公司最近事情还是挺多的。”
“企业发展部门不应该是规划规划就完事了吗?”
“你说的更偏向于公司战略部门的活,说起这个,下周一我就得去战略部门上班了。”
“那企业发展到底干嘛的。”
“也包括规划,不过更主要的是项目发展、文化建设、成长倾向、资金运作;比如我就专职项目发展,以及对集团各公司资金运转进行分析、调节。”
“哦,这也能对外说吗?”
见方年狐疑的模样,白粥叹气道:“负责内容的描述对外说也算敏感,不过……
方年老弟,你现在不是外人啊。”
说到这里,白粥好整以暇的看着方年:“你这戏法怎么变的,不是还在读大二吗,怎么忽然就成了陆总的实习秘书?”
迎着白粥好奇的神色,方年眼睛一转,压低声音道:“这你就不知道了吧,我告诉你个秘密。”
“嗯?”白粥眉毛挑起,故意道,“不会是……美男计吧。”
闻言,方年乐了:“你这话我爱听,因为你是对的。”
说着方年伸出左手,特地晃悠了下中指:“嗯……有空你可以注意下陆总左手中指。”
白粥愣住了:“???”
“不是……吧?!”
方年咧嘴一笑,得意道:“很奇怪吗,像我这么帅的人,吃个软饭怎么了?”
“嗯嗯嗯,很有道理。”白粥直接被带偏了。
他都忘了去想传闻前沿的幕后老板叫方年。
虽然前沿有很多人都有注意到陆薇语手上的订婚戒指,但谁也没想过她的未婚夫是几次来晃悠的方年。
炫耀完,实习秘书方小年哼着曲儿溜去了陆薇语的办公室。
又老老实实当起了实习秘书,随叫随到。
“……”
下午两点三十分,方年跟陆薇语一同走进了会议室。
在前沿这边,陆薇语要面试的只有两个人。
据说是申城前沿校园俱乐部会长会议上推选出来的。
非前沿社团成员,是前沿社团会长的福利。
用这个福利的人相当少。
但这个福利有相应的人才推荐回馈。
总之……
就是随着前沿的排面越来越高,前沿社团也有一定的自发性优秀发展。
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