第七百二十六章 纷繁乱象（11）（1/2）

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“好，有志气。 ? ? 火然? 文 .?r a?n?en`”齐天翔笑着望着王同军，难掩兴奋地夸奖道：“能有这样的认识，有这样的志向，这几个月的苦就没有白吃，所有的挫折和磨难就都是值得的。”

齐天翔赞许的目光从王同军脸上，转向了柳如卫，感慨地说：“青年人如何成长，青年干部如何锻炼和成熟起来，我们曾经探索过无数的方法。最早时的送往老大哥国家学习，造就了一大批工业和科技领域的中坚力量，为大建设时期的工业化革命注入了活力。早些年的知识青年到农村去，接受贫下中农再教育，抛开就业和城市容纳度的考量，大批知识青年离开城市，使得广大的偏远农村发生了巨大的变化。文化和生活方式的改变，至今都在发挥着作用，这都是不争的事实。在改变农村面貌的同时，众多的城市青年的身心和世界观，也都发生了巨大的变化，在农村劳动锻炼和参与社会建设的经历，造就了他们的坚韧，以及对广大农村和社会的认识，成为了他们日后取之不尽用之不竭的精神财富。”

齐天翔迎着柳如卫恭敬的目光，继续饶有兴致地说道：“还有改革开放初期，在引进国外先进的科学技术和管理方式的同时，作为国家战略，选送到西方经济发达国家学习的一批知识分子，构成了国家的经济管理体系，发挥着不可磨灭的作用。这些带有国家意志的大动作，都对此后若干年的国情，产生着重大的影响，发挥着巨大的作用。这就说明了一个显著的问题，青年人只有主动融入到社会生活中去，主动在社会实践中锻炼自己，磨砺自己，经历了苦难的煎熬，才能成就自己，贡献国家。”

没有等柳如卫作出任何反应，齐天翔就将目光转向了王同军，接着说：“学历不是越高越好，研究工作也不是越艰深越有意义，只有与实践相结合，与社会需求高度融合，才能得到社会的认可，并实现自己的价值和作用。青年干部的成长，也是离不开这样一个途径，可以有远大的理想，也要有深入实际的行动，更要有吃苦耐劳的思想准备。我支持和赞成你的选择，你还年轻，也不过三十岁出头，认真在基层磨砺几年，多积累一些实践经验，假以时日必将会有光明的前途，我对你有信心，你自己更要有信心。”

“齐省长这是爱才心切啊！殷切之意溢于言表，让人感慨啊！”周通自然对齐天翔的用意心知肚明，可还是故作惊奇地附和道：“无论是省政府机关，还是基层县、市、区，都需要一大批有高知识积累，又经过基层锤炼，勤勉务实、忠诚可信、信念坚定、意志品质优良，经得起风雨，有见过世面的年轻干部，担当起振兴河海经济的重任。”

周通迎着齐天翔的目光，继续按照自己的想法表演着双簧，认真地说：“像同军县长这样年富力强，又有一定基层工作经历，特别是对山区和山区百姓，有着特殊感情的年轻干部，现在并不是很多，大多都是在机关朝九晚五按部就班熬资历的年轻人，已经与基层和老百姓的生活脱节了，可却是自视甚高，尤其是身上的娇骄二气，就是他们成长最大的障碍了。这些在同军身上体现的很少，倒是能感受到一股乡野的淳朴和清新来，让人感觉不错。”

“齐省长和周秘书长总结的太到位了，对青年干部的殷切希望，让我们这些基层工作的同志倍感鼓舞。”柳如卫好容易等到了周通表态完毕，赶忙接过了他的话，深有感触地说：“二位领导身在高位，却始终不忘年轻干部的培养和成长，这对于同军同志这样的年轻干部，实在是难得的关怀和眷顾啊！我们一定认真领会齐省长和周秘书长的指示，注重选拔和培养一批有担当、有文化、有理想信念的年轻干部，充实到各级领导岗位上，让他们在社会实践的大潮中锻炼成长。”

柳如卫也是在官场历练多年的老手了，怎么能看不出齐天翔和周通此番言论的用意，而且从一进门就能感觉到两个人是经过了充分的准备的，或者说是形成了一定的默契的。一个高级领导干部，当着基层主要领导的面，褒奖一位副手，这是违反常理和不很正常的。虽然高层领导可以任意表达自己的喜好，甚至对某一个人的偏爱，可一般采取的方式和选取的对象，是有着很多讲究的，不会直通通地表达，更不会开宗明义地流露出来。这不但有违领导的尊严，也有着明显的瑕疵、这其中如果不是有所预谋，就一定有深远的含义在里面。不是敲打，就一定是提示了。

自从齐天翔来到贵水县... --

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贵水县的那一刻起，柳如卫就感到齐天翔是有备而来的，表面上温和友善，甚至是勉励有加，可内里却有着一丝坚硬的东西，冷冰冰又硬硬的。这自然与陶然有意设的绊子有关，有意识延迟通知的时间，使得汇报会难以正常开始，给柳如卫上眼药。这是一个因素，可也不是主要的，想齐天翔的修为和经验，是不难看出其中端倪的，也是不会因此责难柳如卫的，而齐天翔有意识显示出对柳如卫的友善，就充分印证了齐天翔完全知悉了其中的奥秘。

问题还是出在贵水县内部，也就是自己身边的人和事，这是柳如卫最直接的感觉。一段时期以来，柳如卫常能感觉到身边出现了一些不和谐的声音，大多都是一些罢官和赋闲的多事整出来的。初期也不是很在意，可事情多起来之后，特别是有些举报和检举材料被移交过来之后，柳如卫就觉得事情并不如他想象的那么简单。一股来自于贵水县本土干部的不满和抵触情绪，正在慢慢聚集，并且还是由几位免职或退休的县级干部发起的，而最主要的诉求居然是为王同军抱屈，认为柳如卫一手遮天，剥夺了王同军作为县长应该行使的职责和权力。另外就是他将几个重要局委的权限和财权上收，影响到了很多人的实际利益。

柳如卫知道自己是犯了众怒了，作为一个外来干部，几个月来过分注重了权力和利益的再分配，忽略了本土干部的实际感受，以及对权力和利益的要求。可作为柳如卫并不想做任何的妥协和改变，起码不会过于明显地退让，这不是他的行为风格，更不是这次他来贵水县为官的目的。在他没有找到合适的利益代言人的情况下，他只能继续这么做，而且更加快干部调整和轮换的节奏，打压和拉拢并重，以平衡和缓解自己目前的不利局面。