第六十二章 各种花钱(1/2)

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这次的西岭控股董事会议,十三名董事全部到齐,包括董事局主席于骏、董事局副主席卫菁、董事局秘书洛媛、执行董事王冰、执行董事喻君豪、董事许庭春、求仲君、苏晴、秦海桐、刑虹、洛飞、雷钧、苏城。??  ??

每人手中都有一份关于在全球金融市场斩获的简报,除去卫菁等少数几人,人人都是惊骇欣喜的表情,千亿资金的到位无疑让各分公司的资金压力能得到缓解。

别看风云网络、金山软件、雷霆在线、甚至云锋电子的造血能力都不错。

但这要看它们的目标,那差距就离得实在太远了,如果不利用资本市场的输血能力的话,永远都无法做到去年底于骏在总结会上说的地步。

而就算拥有千亿资金的注入,各间公司还需要有很长一段路来走。

技术的提升,永远不是光靠钱能做到的,但没有钱,是永远都无法做到的。

卫菁将手头上的资料放在一边,注意着喻君豪等人已看完了,收拢了脸上震惊的表情,压抑着心里激动,正往她这边看过来。

卫菁清咳了声说:“大家都看过简报了,有什么意见说吧。”

“我先说,”喻君豪说道,“云锋电子的目标是越戴尔、惠普成为全球最大的pc供应商,生产线的扩充是必要的,现在二期工厂已经完全,基本能达到年内的代工要求,按前初的计划,年内将逐步减少代工方面的业务,慢慢转身品牌塑造。营销网络的建立无法光依靠裕辉家电,自主的营销渠道建立同样有必要性,这只是其一。在硬件制造工艺的研、创新技术的研方面还需要大笔的投入,云锋电子的利润只有十几个百分点,要按骏少的意思,全部要投入到研方面的话,在生产上的扩张,资金缺口不小。”

喻君豪深知于骏和连家的关系,并未明说要是单纯的依靠裕辉家电,会受制于人不说,就是现在裕辉家电的扩张度远远赶不上云锋电子。

现在云锋电子的销售额和工业百强第一的联想相差无与,但百分之八十都是代工,市场份额仅能排到第二,这还是因为风云网络方面的关联采购。

真想要大幅提高自主品牌的销量,需要投入重金建立营销网络。

喻君豪说的,卫菁都清楚,她就问道:“君豪,你的预计,要在产量和销量两方面赶上戴尔的话,五年内的投入要多少?”

“至少要两三百亿吧。”喻君豪只能说出个约数,具体的还需要分析。

“金山在人力成本方面的压力也极大,还要保持各种类型的应用软件的研,”求仲君突然说道,“国内合格的程序员、软件工程师数量少得可怜,每年的毕业生都争得头破血流,光靠云科大的软件学院的应届毕业生,无法支撑着金山下一步的展。而随着扩招,别的大学的毕业生的素质下降是必然的,而人力成本不会有太大的变化,这样就造成了一个不良循环。想要与微软、IBm争锋,还要加大人材的输出培养,这些都需要钱。”

“苏晴去莫斯科,为的就是解决这方面的问题,”于骏说道,“公司要国际化,其中一点就是人才的国际化,金山在美国和甲骨文做剑侠情缘oL英化版的运营,只是一小部分,并未涉及到根本,苏晴将会为金山、金蝶、Bx中国、Bx美国带来各国的人才,这样,各种不同背景的人才汇聚在一起,先是解决了人才的瓶颈问题,再者,后期扩张的话,对于企业文化的冲突上会少一些,磨合的时间会短一些。”

企业文化归根结底是文化的一种,说穿了就是行为习惯的方式的惯性,西方人做事的习惯和东方人做事习惯的不同,这间公司和那间公司做事习惯的不同。

先期将各种国外人才引入,这样会减低日后跨国收购时的收购风险。

于骏和卫菁看得极为长远,不是喻君豪、求仲君诸人能猜想的。

但国外招聘的难度也颇大,一蹴而就不可能,这是一项长远的工作,人力资源部门将长时期的去做。

“雷霆在线同样需要各方面的人才,特别是成熟的编辑,”洛媛轻拢了下额角的长说,“由于网络企业的特性,注意雷霆在线无法使用国外的人才,本土化的人才才是要考虑的,希望求总、许总能高抬贵手,在下月的招聘过程中,能让一让我们。”

求仲君和许庭春相视一笑,都说:“洛总开口了,我们没话说。”

西岭控股旗下企业一样会有竞争... --

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会有竞争,但是这种竞争关系是良性的,就看现在的要钱的架式都能看得出来。

说起资金的紧迫性,风云网络是最轻松的,毕竟它本身是一架造血机器,又是核心主体企业,向着其它还需要投入的企业在大笔的输送着资金。

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