第136章 传统文化之弊（1/2）

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“各队的情况怎么样，圣上这样做是不是有些不近人情了？”在边军中有过不少经历的卢九德其实从一开始就不赞同勇卫营的诸多机制，这些机制看起来有利于严格的军纪，其实根本就是在透支少年人的朝气。过于森严的等级制度和毫不宽容的法纪，甚至通过种种手段来最大限度的遏制士兵之间、官兵之间的交往。

勇卫营中中队长有很多是提拔上来的少年人，也并非卢九德的心腹，这也是天子禁旅中的规矩所决定的。不过卢九德身为军中校官，还是有一些负责传令和了解军队情况的亲兵。

“还能怎样？经过这一轮惩罚，就是在熄灯号之后的寝室之中也听不到窃窃私语声了，或许只有同一小队同一伍的人可以在被窝里说说话？总觉得这样下去一年两年尚可，三年以后肯定要出问题。唉，这也仗着兵源比较单纯。。。”

卢九德可不这么看，虽然看起来凭借着兵源成分单纯，想定的服役年限有限，或许不会闹出太大的乱子来。可这样一来，终究是会对军队的凝聚力和战斗力的进一步提升有危害的。从过军的不少人其实都听说过上古时候的一些优良军队的传说，在经验中也认为只有官兵融洽、小集体主义凝聚力不速才能够成为真正的强军。

卢九德虽然知道如今的圣上对等级和辈分并不看重，不过为了保险起见，还是把自己的看法告诉了周遇吉，相比其他曹化淳拉上来的武人，周遇吉因为头脑似乎比黄得功等人强上一些，也算是圣眷更大一些的人，也是主动求见萧轩不显得太过突兀的人。

此时的萧轩拥有更广泛的对内军情渠道，当然也与卢九德一样对此时队伍的状况有更多的了解。那些还算年轻，入伍也不过一年左右正是巅峰状态的少年还没有什么。可是三观和习惯已经很难通过训练有太大改善的辅营则不同。很多严格的纪律和条例在辅营中则是不论如何都难以落实的下去的。虽然对于那些工匠们在日常纪律上的要求操作上与少年们有所不同，可还是有觉得这样的管理有些过于不将人情的声音传了过来。让萧轩为以如何的标准进行管理这个问题，还是独自在大营中的临时书房内沉默了许久。

周遇吉也在房外等待了许久，因为他了解此时的圣上一个人独处的时候往往就是思考和决定一些问题的时候，并不愿意别人在这个时候打扰。等待大概持续了不到半个时辰左右的时间，当萧轩想清楚许多问题的时候才让周遇吉走了进来。

“你是否觉得队伍大胜归来之后的朕的许多做法有些不合经验规矩与习惯？”萧轩开门见山的试探着问道。