第一百八十七章 激励（2/2）

皇甫鹰点了点头。

十年里... --

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p;十年里空冥液确实得紧着点用了。

“此外，我们和九宫剑派、大日剑宗间终究会有一战，需得加大力度培养神境，对有潜力的弟子，不用吝啬，各种赏赐都拿出来发下去，助其快速成长，而那些混日子的真传弟子……”

贺平生神色一冷：“削减他们的资源份额。”

“好，我会制定一个区别于混元榜之外的奖励制度，以修为增长为考核标准，任何人，在最短的时间里突破到更高的境界，都能获得奖赏，炼脏、换血、凝罡，每个境界的基本基数都翻上一倍。”

皇甫鹰应道。

“此法可行，值得大力推广，我们要的是天才人物，也就是三十岁以前的凝罡圆满，以二十七到三十对标凝罡境、二十二到二十六对标换血境、十八到二十一对标炼脏境，只要他们能在这个年龄段维持一年内突破一个小境界，炼脏奖励一万贡献，换血两万，凝罡五万！这样一来他若能三十岁以前凝罡圆满，最多可获得三十二万贡献资助！”

许世安马上将这个制度完善了一番：“此外，如果他们的修为比对标年龄更早一步达到要求，则可以根据年龄和修为境界，额外再获得一份资源。”

“一份不够，我建议，速度越快，奖励越多！按你的说法，二十六岁凝罡，可获得十万贡献！可这对那些二十五岁就达到凝罡的弟子不公平！我觉得，二十五岁可得十五万贡献，二十四岁可得二十万贡献，以此类推！”

贺平生马上道。

这个时候，皇甫鹰想到了什么，皱眉道：“上官剑心今年才二十四岁，可他已经凝罡了，以他的天资和悟性，估计两三个月后就能凝罡大成，到时候……那得是多少万贡献值？还有陆炼宵……他更是才二十三岁！哪怕他明年凝罡，四个小境界仍然能让他获得近百万贡献值！”

“类似于上官剑心、陆炼宵这样百年一遇的武道奇才，不值得我们花费上百万贡献值的资源去培养么？”

许世安道。

皇甫鹰联想到这一个月和陆炼宵相处时他的种种表现，片刻后一点头：“值！”

末了，他再度道：“就是这样一来资源消耗会很大。”

“以我们混元宗的底蕴耗得起。”

贺平生当机立断拍板：“我看，就这么定了。”

“好，我这就完善一下，明天将这套激励计划颁布出去。”

皇甫鹰点了点头。

“不急，先将真传弟子中的暗子清理一遍再说，我可不希望我们颁发给门中天才真传的贡献值做了他人嫁衣。”

许世安道。

“对对对，清理可疑人员是重中之重，先从真传弟子开始，而且真传弟子的数量不多，正适合做第一个目标。”

接下来三人就如何顺利的清剿潜伏在真传弟子队伍中的暗子商议了起来。

……

次日，许世安即将退位，担任镇守幽冥之门矿洞长老，皇甫鹰替代他成为混元宗新任宗主的消息传了出去。

这种大事自是引得混元宗上下议论纷纷。

不过没等众人来得及从这个消息中回过神来，混元宗上下已经开始由上而下的彻查所有真传弟子的来历出身。

不止来历出身，连他们社会关系亦是没有放过，并且还往上追查祖孙三代。

这个命令一出，引得混元宗真传弟子队伍中人心惶惶，一片混乱。

尤其是随着时间推移，足有十几个真传弟子被纷纷揪出来有问题后，就连混元宗其他部门亦是忐忑不安。

就在这种调查持续了一个多月，真传弟子队伍渐渐变得有些人心散乱时，皇甫鹰上任后的第一个激励计划颁布出来，并以极快的速度传遍混元宗。

这一激励计划的力度之大，堪称前所未有，纵然相较于相当于福利般的混元榜小榜来也毫不逊色。

尤其是一些大器晚成，厚积薄发，但却错过了三年新晋真传福利的弟子，更是大喜过望。

和混元榜第一重的基础基数只有一千贡献点不同，激励计划最低基数都有一万贡献点之多。

一万！

这已经相当于一门绝世剑术的兑换价格。

真传弟子价格减半，换句话说，这一万贡献值至少可以让他们获得两门绝世武技。

顿时，不少原本平平无奇的弟子纷纷得到了这个计划带来的红利，那些没有得到收益的真传弟子们亦是倾注了比先前更多的时间、精力去刻苦修炼，以期能够早日达到激励计划中的标准。

在这个激励计划带来的刺激下，惶惶不安的真传弟子队伍迅速平静下来，并对修炼爆发出了极大的热情。

混元宗真传弟子队伍的风气，亦是在快速发生着变化。