第三百一十四章 快车道（2/2）

“侯子，你以前说过的还算数吗？”

“金厂长，面条厂会很赚钱，把股份留着吧。”

“不留。我在这里干了一辈子，也应该拿笔钱离开。到海南去买套房子，那才最美不过夕阳红。”

侯沧海知道美达集团之事，但是不能说出来。如果按照以前的暗中协议操作金家悦的股份，那么等到面条厂升值以后，金家悦变... --

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家悦变相吃亏。他再次建议道：“我是真诚地希望金厂长将股份留着，面条厂以后说不定会有很大升值空间。”

金家悦脸色难看起来，道：“侯总是将以前的说法推翻了，说话不算话。”他还有一句“过河拆桥”没有说出口，但是话里话外的意思很明显。

“那好吧，还是按照以前说定的办理。” 美达集团只是单一来源消息，具有一定风险性，侯沧海也要考虑美达集团并不一定要进入矿务局地盘，犹豫片刻，答应了金家悦。

同样的事情发生在周永强身上。他和金家悦是同样想法，都认为面条厂在沧海集团旗下应该能做活，但是，任何经营都有风险，也宁愿放弃自己的内部股份，拿一笔钱后离开面条厂。

这件事情是在保密中进行，或者说只是一种说法，一切都要等到改制尘埃落定之后，才能启动另外程序来实现此事。

江州面条厂改制方案几经波折以后，终于走上快车道。

按照矿务局改制要求，改制企业所有职工要进行身份置换，与集团公司解除劳动关系。依据国经贸企改(2002)859号、劳部发(1994)481号及山经贸企改(2003)372号文之规定，对解除劳动关系的职工要给予一定的经济补偿。补偿标准为：全民固定工按全市职工上年年平均工资乘3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工工龄满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。1985年底参加工作的集团工按全民固定工补偿标准执行。1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工补偿标准执行。

等到职工们身份置换以后，根据批准的方案，应该确定职工、管理层、其它投资者等各方面股权比例，签订股东协议书，召开股东大会，并办理工商登记成立新公司。

到了这一步，又遇到新问题，面条厂许多职工即将退休，他们不愿意入股，共有132人提出了不入股要求。其中还有三名管理人员，这三名管理人员中不包括金家悦和周永强。

职工们身份进行了转换，没有了“矿务局”作为靠山，以后只能一切靠自己，因此将拿到手的钱看得很紧，不愿意轻易再拿出来。

愿意入股的职工都是年龄在四十岁左右的，距离退休时间还有一定期限。按照改制方案规定，国有资本要完全退出小型辅业单位，需要由解除身份的职工个人和社会股东以现金形式出资入股购买国有资本。入股工人人数减少，意味职工个人入股资金将增加。面条厂愿意入股的工人不愿出太多钱，若是出钱太多，将又有一批工人不愿意入股。

经过几番协商，特别是在工人代表们多次登门以后，最后达成几方都能接受的新方案，侯沧海作为社会资本购买百分之四十股份。

至此，面条厂改制总算定下大局。

一颗肥美的果实落入外人嘴里，丁老熊对此深有恨意，

今年来说对丁老熊来说是大凶年，折掉了一个重要财源——王朝夜总会。王朝夜总会投入不大，利润超高，是丁家最重要的财源。而且王朝夜总会养了一帮子凶人，有什么不好解决的事，往往由王朝夜总会出面解决。如今这条支撑被打断，损失极为惨重。

另外，丁老熊眼中盯着矿务局这块肥肉，已经进行了多年谋划，虽然波折，但是势在必得。他得知美达集团要进入矿务局地盘的消息，原本准备将面条厂拿下，没有料到侯沧海如打不死的小强，总是在关键时候来坏好事。

在这种局面下，丁老熊再次生出收拾侯沧海的想法。

军师老谭苦劝：“王朝夜总会的事情没有了结，现在最要紧的事是把布局几年的煤电公司搞定。除了苏晓峰以外，还有周水平也在死咬我们，动手风险太大。面条厂原本就不在计划中，丢了就丢了。退一步海阔天空，小不忍则乱大谋。”

为了煤电公司这颗更肥的大果，丁老熊暂且退后一步。

（第三百一十四章）