第三百六十章 必须涨工资（2/2）

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工厂，竟然率先给工人涨起了工资，并且严格实行了五天八小时工作制。

福特之所以这么做，是出于一种对市场深入了解后，萌生出来的商业理性。

虽然他们引进了流水线，并且扩大了汽车的产量，但新的问题也随之而来。

如果福特的员工，连自家生产的汽车都买不起，那还有多少人能买得起呢？

一个产品，想要获得持久的回报，就不能寄望于小部分消费群体。

否则市场就会变的不牢固。

扩大产量，也没有意义了。

于是，福特公司开始一倍又一倍的，大幅度给工人们涨工资，其目的，就是为了让工人们拥有充足的购买力。

这种行为的最终结果，就是掀起新一轮的行业内卷，使得其他公司，被迫给工人涨工资，间接提高了当地的经济水平。

但光买得起还不够。

如果让工人们一天中的大部分时间，都呆在流水线上，那他们哪还有时间去开车呢？

因此，还要创造有效需求才行。

于是福特公司不仅给工人涨工资，还增加了许多假期，这样他们就能开着自己造的汽车，载着全家去旅行度假，而福特公司造出来的汽车，也不用再愁卖不出了。

所以，福特主义的内核，并不是万恶的流水线，而是让自己的工人，有能力、有意愿购买自己的生产的产品，以达到内循环的效果。

而无穷大公司，现在面临的情况，也非常相似。

智能手机的生态系统，将来安装的软件，以及涉及的互联网行业，都会跟无穷大公司这个巨头有关，如果他们自己的员工都没有时间去消费、体验产品。

那他们公司的业务，就会逐渐陷入一潭死水。

张主任他们当然明白这个道理，但还是对陈伟东，无穷大公司愿意牺牲自己的利益，来惠及大众，而感到由衷的钦佩。

“我知道你们完全可以采用自动化流水线，来替代大部分工人，但你们没有这么做，而是想尽办法创造更多的工作岗位，感谢你们为国家所做的一切！谢谢！”

“至于你说的入网许可，还有各种手续，我们会让人找电信部门，尽快帮你搞定，不会耽误你们的发行.....”

张主任临走前，站在办公室门口，语重心长的说道。

这是他最欣赏陈伟东的地方，从来不会和其他商人一样唯利是图，而是明白自身的社会责任，用自己的能力，帮助到更多的普通人。

如果每个企业老板，都有这种意识，那该有多好？

陈伟东对此，晒然一笑。

有些规则，靠他自己是很难改变的，尽管如此，但总还是要有人去做，不是吗？

重生，仿佛就是昨天的一场梦，不知不觉中，他已经开始影响这个大时代。

虽然身在其中，不太容易看出来，但回首过去，十年、二十年，这个进步，就显得何其之大。

就是自诩文明发达的西方国家，每隔一段时间再看华夏，都会惊呼这个变化之大，反倒是他这个身在其中的人，并没有觉得惊讶。

经济开放才二十五年，就已经取得了如此大的进步。

身处在国家民族的巨变之中，亲身体验这一段辉煌的历程，并为之做出贡献，真是让人感到热血澎湃。

陈伟东静静凝视着落地窗外，日新月异的新城，长久的沉默之后，才轻轻说道：“我们是一个伟大的民族，而且，必将走向更加伟大辉煌的未来！”