第226章 风梯（1/2）

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前来应聘的人每日都排成了长龙，任紫萱一个人每天面试一堆人，见了不少奇葩，但是也找到不少满意的好苗子。整理了下最近面试的资料，任紫萱决定再给他们进行加试。

采取优胜劣汰额制度，任紫萱将每位来应聘的人都根据他们的表现打了分数，最后选取的分数考前的前一百名面试者，还将这一百名面试者分成了十组，每一组里面分数最高的成为组长，统管其他的九名组员。还让他们采取竞争的制度，小组与小组之间竞争，组内也要竞争，让他们时刻保持紧张的心态。一个月后，她只会留下表现最好的三十个人。

这样残酷的竞争是很有必要的。这个世界一向是优胜劣汰的，若是进来了就不努力了，每天混吃等死过日子，这种人任紫萱也是不会留的。只有那种不论出于什么岗位，依旧每天努力的人，才是任紫萱觉得合适的人。

"想必大家来应聘，都是很看好***的。我是***的掌柜，任紫萱。你们现在虽然已经进来了，但是不代表就可以留下。我会给你们一个月的考核期，通过的人就可以留下，若是没通过，那就只能拿上我手上的这一锭银子离开。考核期你们随时都有放弃离开的权利，但是却不会得到任何报酬。"

一开始任紫萱就将考核的内容和方式给他们讲的清清楚楚了，她希望自己做的这些可以帮助到他们好好的分析自己的去留。

不管是留下还是离开，任紫萱的酬劳都给的很高，这确实很吸引人。光是离开一个月就可以拿到一锭银子，要是留下来，肯定收入更好，所以大家都抢破了头。可是这群人中有很多人都没有想过，这么高的报酬，工作的内容肯定也不是一般的困难。

都说美味才能留下客源，但是服务自然也要好。任紫萱对自己的厨艺很自信，而且她也会不断的研发新菜，创造新的美味。但是有关服务，这就需要靠全体店小二的努力了。

第一天，任紫萱就在训练他们在见到客人的时候热情的迎接，露出自己的微笑。半天下来，好多人的嘴巴都笑的僵硬没有知觉了。好多人都是当天训练结束就自己放弃离开了的。

第二天又是训练端盘子行走入飞而且还要稳当。好几个小伙子端了几个盘子还没走几步就将盘子摔在了地上，***内盘子摔碎的声音此起彼伏。

到了第三天，来参加训练的人就更少了。这才仅仅是第三天，人就少了近一半。可想而知，这训练是多么的折磨人。但是总归是有会坚持到底都不放弃的人，而那些人，就是任紫萱要寻找的合格的店小二。

不知不觉时间过去了一个月，店小二们之间的选拔愈演愈烈，***的装潢也进入了尾声。

看着八层楼，任紫萱终于觉得自己办成了一件大事。

"紫萱，看来这楼最近的进展还挺快的啊。"

"王大厨，你来了，快请... -->>

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