第124章 规模(1/2)

东西都是一样的教,战法一直也是一样的内容,事实上赚钱的也没多少。

昨天李白回去看过销售统计,现在战法销售也才一百多万份,相比较于这么庞大的粉丝群体和这么庞大的交易群体而言,真的很少。

既然赚不到钱,交给专业基金公司打理就是一个好选择。

市场方法多,但是几个人赚钱了?

就像市场上几十年的macd,kdj,什么均线战法讲了几十年,有几个人赚钱了?

技术是死的,也是活的。

人是活的,那就会被思想左右,交易就会变形。

浩瀚的今天是几百个交易员共同的成果,交易总有对错,当对大于错,风控到了位,仓位管理到了位,市值增加很正常。

个人交易和公司交易总是两回事,一个人可以连续不赚钱,但是放大了基数赚钱概率就大了。

(类似于北京炒家那种分仓模式,复利才是世界第八大奇迹,以后再也不解释为什么卖战法这些事情了。)

既然基金马上就要开始建仓,那现在投研部门就很忙了,前些时间的调研报告开始密集送进会议室,供基金经理做建仓决策。

本来当基金经理确定后公司是不能干扰他们的建仓决策的,但是必要的商讨还是很有必要,虽说每个季度需要按规披露基金持仓,但是暗地里已经可以操作几百次了,只要保证最低持仓水平,以及留足余额应对赎回就行。

一上班,李白都在和大家开会研究这些事情,大涨就在眼前,谁也不傻的。

这一批基民也是运气好,碰见了好时候。

开完会后李白喊过来各部门主管开了个会,“新公司那边让装修公司两班倒三班倒抓紧装修,争取这个月底大家搬进新公司。”

“基金产品继续设计发行,争取年底我们公募基金能上千亿规模,把储备交易员该考核转正的考核转正,继续扩大招聘。”

“这个财年结束后,明年开始我们的私募产品只接受五到十年期的长期投资者,管理费按资金规模按年收取,费用提升到5个点,下限放宽到2000万,总规模二百亿,现在就可以在公司客户里做宣传了。”

“公募私募彻底分开,做好这段时间的财务核算。”

“从下个季度开始,公司涨薪百分之十五。”

“拿计划来我签字吧!”

涨薪百分之十五的消息很快在公司里引起了欢呼,这年头大家都在降薪保工作,老板主动涨薪太良心了。

可能也就是金融,也就是浩瀚吧!

工资是工资,年终奖是年终奖,分红是分红,福利是福利,浩瀚对于这些从来都是很大方的。

有心人算了算,每年都可以从公司白嫖两个月工资,虽然严了点,但是差点没给大家发牙刷牙膏姨妈巾的公司还能有什么不满意啊。

也就是李白现在是老板了,要不然投研部的小姐姐们还不帮老板亲得飞起。

申购期还没满现在就有八百亿了,那申购期结束还不得千亿往上?

这么大的申购数量再发行几十只产品都是可以的,到时候不说别的,单管理费都可以赚得盆满钵满,如果公司操盘手一直能保持这个水准,月底年底的奖金就太高了呀。

下了班李白顺带给几个相熟的房地产老板发了消息,准备搞快地修房子了。

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