第14章 入职谈话（1/2）

南祝仁乖巧应答：“是。”

翁娉婷接着转向霍华德：“现在的情况很明了了，今天发生的所有事情，杨旭稻是第一责任人。老板，你觉得该怎么办？”

霍华德张了张嘴。

思索片刻后，才道：“他们都是咨询组的人，直属于你。这事情怎么处理你说了算。”

秃顶杨眼中最后一丝期盼失去了。

翁娉婷听了霍华德的话后满意点头，回首说道：“老杨刚刚有一点说得很对，我们咨询中心该是要立规矩的。”

秃顶杨眼中的光芒更加惨淡，这句话之前还是他说的，回旋镖了属于是。

“出于对来访者的考虑，对接的咨询师不能随意变动，所以老杨手头的几个案例先继续做下去。”翁娉婷扶了扶眼镜，“但是还没有开始的来访者，之后都要全部移交给小南老师。”

咨询主管继续道：“而以后有新来访者的时候，我也会优先对接给小南老师——当然，前提是小南老师你先把老杨手头移交的这几个来访者处理好。”

南祝仁欣然点头：“我完全没有问题。”

这些正是南祝仁想要的。

……

“嘎吱”一声，老板办公室的门打开，所有和鼬鼠一样伸长脖子的员工“刷”的一下又缩回了自己的工位上。

但一束束目光还是不由自主地目送南祝仁一马当先地出来，再看着脸色苍白的秃顶杨踱步，最后是板着脸的翁娉婷。

咨询主管眼神一肃：“做事！”

“刷”的一下，所有的目光也收了回去。

“老杨，怎么样？”在领导走了之后，才有人低声试探。

秃顶杨是说不出话的，但是他的脸色在在场这些专业人士的眼中已经写满了答案。

这让咨询中心的员工们更加惊疑不定起来了。

“不是说新来的抢了老杨的单吗，怎么看上去还是老杨吃亏了？”

“领导拉偏架？”

“总不能是因为新来的上班第一天就开单了吧？”

“说不准有内情。”

“难道……噢~”

“别乱说别乱说。”

“来个人去问问新来的确定下呗……等等，他在干嘛？”

窸窸窣窣的低声讨论此起彼伏，而隐约成为了众人视线焦点的南祝仁在回到自己的位置之后——

倒头就睡。

这松弛感，让本来就惊疑不定的众人更加莫名其妙了。

而南祝仁的意识开始下沉，很快又在另外一个地方醒来。

他进入了自己的梦，那个叫做“摆渡心理治疗中心”的地方。

【姓名：南祝仁

职级：实习心理咨询师

咨询时长：1小时

案例档案：0个

技法掌握：微表情·分析】

【月度目标：1个月内完成“心理咨询”10小时（1/10），完成后进行1次“心理能力培训”】

【生涯发展：归档“案例档案”1个（0/1），完成后进行1次“心理技法深造”】

南祝仁面色一喜：“【咨询时长】果然增加了1个小时！”

“这么说来，我之后只要继续做咨询就可以了，恰好我现在已经拥有了正式咨询师的职位，未来会有源源不断的来访者找上门来。”

秃顶杨为了南祝仁的事业付出了太多，向他致敬。

“只是不知道这个【案例档案】如果想要增长要什么样的条件呢？”

南祝仁面露思索：“需要彻底解决一个来访者的问题，达到字面意义上可以‘归档’的程度吗？”

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