第162章 卡尔到位（2/2）

随后，林峰话锋一转，向郑凯耀发出了合作的邀请。他看中了郑凯耀的才华和潜力，希望他能加入自己的团队，共同开创更广阔的事业。这个提议让郑凯耀心中涌起一股激动之情，他早就有意与林峰深入合作，只是苦于没有合适的机会。现在，林峰主动提出邀请，让他感到既意外又兴奋。

郑凯耀毫不犹豫地表达了自己的意愿，他愿意加入林峰的团队，为艾因公司的发展贡献自己的力量。林峰听后也十分高兴，他进一步明确了郑凯耀的职责和角色。他提议郑凯耀负责华国以外的业务，并挂名艾因公司的cFo，同时成立一家新的金融服务公司——艾利投资公司，注册地选在香江，注册资金高达五亿美金。林峰希望郑凯耀能担任艾利公司的总经理，并将他的团队并入其中。

“郑经理，”林峰的声音温和而有力，“自S计划启动以来，你的表现一直让我深感满意。无论是纽约写字楼的成功收购，还是股市操作中的精准判断，都充分证明了你的专业能力和商业智慧。”

郑凯耀闻言，脸上露出了谦逊的笑容，他知道，每一次的成功都离不开团队的共同努力，但林峰的认可无疑是对他个人最大的鼓励。

林峰继续说道：“为了表达我对你的感激和信任，我决定调整你的薪资结构。首先，你的年薪将调整为三百万美金，这是对你过去辛勤工作的直接回报。”

郑凯耀闻言，心中不禁涌起一股暖流。但他知道，林峰的慷慨远不止于此。

“此外，”林峰话锋一转，语气中充满了期待，“作为艾利公司的总经理，你还将享有公司年利润的3%作为分红。这意味着，你的利益将与公司的长远发展紧密相连，你的每一分努力都将直接转化为实实在在的回报。”

郑凯耀的眼中闪过一丝惊喜，他深知这意味着什么。他不仅仅是在为一份薪水工作，更是在为自己的未来投资，与艾利公司共同成长。

“至于你团队的薪金，”林峰继续说道，“我充分信任你的判断力。我相信你会根据每个人的贡献和能力，为他们设定合理的薪酬，确保团队的凝聚力和战斗力。”

郑凯耀点了点头，他感激于林峰的这份信任。他知道，一个好的团队是成功的关键，而合理的薪酬则是留住人才的重要手段。

“最后，”林峰的语气变得更为庄重，“在没有我的直接投资计划时，我授权你每年有权使用两千万美金进行自主投资。这是你作为总经理的特权，也是我对你投资眼光的信任。”

郑凯耀的眼中闪过一丝激动。他知道，这不仅仅是一份权力，更是一份责任。他必须谨慎使用这笔资金，为艾利公司创造更多的价值。

“林老板，谢谢你的信任和支持。”郑凯耀郑重地说道，“我会竭尽所能，不负所托，为艾利公司的繁荣发展贡献我的全部力量。”

林峰微笑着点了点头，他知道，自己又找到了一个可以信赖的伙伴。