第35章 东汉末年的第一次大规模考试（1/2）

亩产三十九石，这真的是粮食能够达到的产量吗？

为了打消众人的疑虑，周凡忍痛拿出了十斗红薯。

现在的太平教，正式教众有两千多人，烤是不能烤的

要不然十斗红薯，分都不够分。

周凡将这些红薯，全都洗净蒸熟之后。

又委托厨房切块晾干，做成颇有韧性性的红薯干之后。

这才将这些红薯给太平教众人分了出去。

老规矩，红薯干一人先分一条。

剩下的红薯，周凡要用来留作种子。

……

秋收过后，太平教又创办了一支商队。

商队核心成员，全都是太平教的正式教众，雇佣的工人和劳动力，也都是太平教的信徒。

这支商队由马元义负责。

把太平教造纸工坊中多余的纸张拿出去售卖，同时在周边地区，为太平教大势收购粮食和各种物资。

……

“老师，太平教人数日渐增多，光靠管亥和马元义他们几个有些管不过来，我打算在教中，增设一批小头目的位置……”

10月月底，张角在太平教中，收了五百个徒弟，跟他学习医术和传教。

为了方便管理太平教的教众，同时也为太平教后期的扩张做好秩序建设。

张角又一次找到了周凡，向周凡询问计策。

“不知道这些小头目的位置，我太平教要不要也举一个孝廉？”张角还有些拿不定主意地说道。

在两三千个人里面，选出一批小头目，根本就难不住张角。

让张角担忧的是，一旦太平教走出广宗，走出巨鹿，走出冀州。

未来的教众的数量，绝对不止是几千个。

到那个时候，他不可能再去一个一个的任命小头目。

所以，太平教需要一个人才任命的章程。

他第一个想到的办法，自然是效仿汉室，也搞一个举孝廉。

“这怎么行呢？”

周凡当场就提出了反对意见。

“要是我们太平教也搞举孝廉这一套，那和腐败的汉室又有多少区别呢？”

周凡说道，举孝廉刚开始的时候，或许是好的，举荐出来的人，也或许德才兼备。

但是随着时间的推移。

这些被举荐出来的人，一旦开始产生自己私心，只举荐自己身边的人。

在举荐制度下，这种弊端是难以避免的。

他会断送其他人的上升通道，也会让那些掌握举荐权的人，四处安排亲信。

很容易产生结党隐私，占山头，搞小团伙的现象。

“听老师一席话，真叫人茅塞顿开。”

张角忽然忍不住感慨道。

他隐隐约约觉得举孝廉有问题，但是他又说不上来是什么问题。

被周凡这么一分析，张角顿时发现了问题的所在。

“若依老师之见，我们太平教又当如何取舍？”张角再次问道。

“这个也简单，我们太平教的教众，不是都分了好多个班级在上课吗？”周凡说道。

太平教可以把一个班，看作是一支小队，从中选出班长，作为小队的管理。

如果需要划分得更细的话，还可以在一个班里边，选出几个小组长。

班长和小组长这些基础职位的选拔，可以通过组织考试来决定。

try{ggauto();} catch(ex){}

“考试？”张角忽然开口打断道，“老师，什么是考试？”

“就是我们出一些题目考考他们，试一试他们的能力。”周凡说道。