第1023章 NTV电视台(2/2)

NtV的总部在莫斯科,前身是前苏时期的国家4台,也即是教育频道。

不过随着私有化之后,变成了一个综合频道。

前些年阿布接手了之后,也投入了不少资金,制作了一些反响不错的剧集,所以现在收视率仅次于公共电视台,能排行第二。

NtV转手的事情,并没有向外宣传,所以社会上并没有引起什么反响。

但是在电视台内部,高层管理人员已经接到了通知,即日起,这家电视台,包括母公司已经属于米哈尹尔议长所有。

接到电视台易主的通知后,台长谢廖夫脸色并不太好。

按说电视台的新老板米哈尹尔更有钱,更舍得投入,长远来看,NtV电视台甚至有可能成为全俄第一大电视台,他应该高兴才对。

但谢廖夫考虑的并不是电视塔发展的问题,他首先要考虑的是自己这个台长的位置还能不能保得住……

毕竟古今中外,一朝天子一朝臣的习惯可都是通用的。

新老板上台,做的第一件事情一般都是把关键位置换上自己的心腹……

以前NtV电视台老板是阿布时,谢廖夫这个台长当得还是很舒服的,因为阿布一般不会插手过问电视台的事情,每年虽然给得预算并不多,但电视台上上下下的事情都是谢廖夫说了算!

但很明显,老板换成米哈尹尔后,这种好日子估计就不存在了……

…………

谢廖夫想的并没错,王业收购国家媒体集团后,第一件事情就是让助理把集团的资料都抱了过来,自己关起门来研究了一整天。

他关注的重点自然就是NtV电视台,其它的什么杂志报刊之类的并不重要,因为随着互联网的发展,这些杂志报刊基本都是面临倒闭的困境,就算是王业,也没有办法逆转时代发展的大势啊。

所以还不如省点心,回头就把那些杂志报刊社整合一下,让它自生自灭去吧……

他收购国家媒体集团最看重,或者说是唯一看中的,就是NtV电视台!

王业深知,想要做好一家企业,关键是要选好这家企业的带头人,也就是总经理!

NtV电视台想要发招,那台长这个位置就非常关键了。

所以,王业仔细地翻看了台长谢廖夫的档桉资料。

从档桉上来看,谢廖夫是一位非常资深的传媒专家,从业近三十年来一直在电视台工作,以前是公共电视台的一位高管,被阿布高薪挖了过来。

然后就一直负责NtV电视台的运营。

而NtV电视台在他的掌管之下,这些年来发展得还算不错。

一直稳居全国电视台中收视率第二、覆盖率第二……

排行第一的,自然就是国家控股的公共电视台,那个是没法比的,毕竟公共电视台能调动的资源不是私营电视台能够比拟的。

…………

看完资料,心里有了计划之后,王业就让助理诺娃给谢廖夫打了个电话,说请他一起吃晚餐。

地点自然是定在了老地方,图兰朵餐厅。

王业在图兰朵餐厅拥有私人专属的包间,方便他邀请一些客人过来吃饭谈事情,平时他不过来时,这个包间也是不会对外开放的。

在这个包间内,王业和不少高官要员见过面谈过事情,杯盏交错间谈成了不少国家大事!

今天邀请谢廖夫到这里见面聊天,也能看得出来王业还是对谢廖夫还是比较看重的……

晚上六点多,谢廖夫开着自己的捷豹轿车提前抵达了图兰朵餐厅。

对于这家饭店他也不陌生,偶尔也会请客人到这里来吃饭。

不过今天过来时的心情和平时不一样,谢廖夫心里有点忐忑,他不知道等下会面对什么情况。

对于米哈尹尔这位新老板,谢廖夫虽然没有和他打过交道,但对他可一点都不陌生!

毕竟NtV电视台就做过不少关于米哈尹尔的电视节目,其中还有两期专访。

以谢廖夫对米哈尹尔的了解,他认为这位新老板虽然年龄不大,但做事情非常果断,而且手腕高明,只要是认准的事情就一定会做到。

万一这位新老板对自己不满意,那自己真的连反抗的心思都不敢有啊……

毕竟就连卢日科夫这样的巨头都败在了米哈尹尔的手下,自己这样的小人物,在他面前就像一只蚂蚁一般吧。

在侍应生的带领下,谢廖夫来到王业的专属包间,边想心事边等着王业的到来。

正端着红茶杯有一口没一口地喝着呢,包间门被推开,王业到了……

谢廖夫连忙放下茶杯,起身向王业问好。

王业脸上带着微笑,冲着谢廖夫点点头,然后吩咐侍应生准备上菜,他要和谢廖夫边吃边聊。

…………

“谢廖夫台长,听阿布说,NtV电视台在你的带领下,发展相当稳健啊。”

坐下后,王业就开口说道。

谢廖夫小心翼翼地观察了一下王业的表情,搞不清这个“稳健”的评价到底是褒义还是贬义……

不过从王业的脸上他没看出来任何东西,在政坛里混了这么几年,王业早已锻炼得喜怒不形于色了。

别说谢廖夫这样的小角色,就算是义父、葛布列夫、格雷兹洛夫这样真正的顶尖“老狐狸”都别想通过脸色看出王业的想法来。

除非王业是故意想让他们看出来……

斟酌了一下,谢廖夫才谨慎地笑道:“米哈尹尔议长过奖了,我就是做了些最基本的管理工作,主要是电视台里的同事们都很优秀,所以在资金并不充裕的情况下,也尽可能地开源节流,制作了一些不错的节目。”

对于谢廖夫的回答,王业还是比较满意的。

懂得在老板面前不揽功不推卸责任,把业绩记在下属们的头上,这已经算是一个合格的管理者了。

不过要是只有这些,那还不够……