第156章 公司团建（1/2）

中年妇女和壮汉被带走之后，所有人都自觉地收回了目光。

苏景和温静在旁边看了好久的热闹。

温静摇了摇头表示这个小男孩这么顽皮跟他妈妈脱不了关系。

上梁不正下梁歪这句话真没有说错。

什么样的家庭就能教育出什么样的孩子，所以说家庭环境非常重要，父母是孩子第一个老师。

小孩子的性格跟父母的教育脱不了关系。

苏景也认同的点了点头，不过又有些好笑的对温静问道：“刚才某人不是还说那个小男孩跟我挺像的吗？我可没有跟那个小男孩一样吧。”

苏景眼中带笑，温静哼了一声：“好嘛好嘛，我说错了可以吧。”

苏景笑了笑。

吃完中午饭之后，苏景送温静回了寝室。

原本苏景还想要让温静回出租屋里休息的，但温静说自己没什么关系了，就是需要休息一下，刚好下午没有课，回寝室休息也没有关系。

苏景这才没有再劝温静。

之后的几天，在苏景的精心照料之下，温静恢复的很快，短短几天就恢复如初了。

话说这种感觉就跟来了例假一样，就难受了几天。

......

苏景来到公司，这是第一次搞团建，他批了很多钱给下面的部门，每个部门都可以自己挑地方去做团建。

每个部门的部长都乐开了花，如果不出意外的话这搞团建省下来的钱应该就是他们的了。

苏景也在话中明里暗里表示，你们可以省钱，剩下来的这些钱也不用再还到公司里，尽可能地花完，这些全都是公司已经花掉的预算了。

但如果让他听到有哪个部门的部长省了很多钱被举报的话，那么这个部长就吃不了兜着走了。

所以每个部门的部长虽然想要省钱，但也不敢这么夸张，至少每个部门的团建待遇是一等一的。

柳轻雪是人事部的，她不是部长，她是人事部的组长。

当时苏景说把柳轻雪安排到人事部，他的意思就是到了人事部柳轻雪想不想当部长都随她意愿，原本那个人事部的部长还以为自己会下位了。

结果柳轻雪自己选择当一个组长，她觉得自己没啥能力当部长，一个组长的话还勉强可以。

手里有几个快要毕业的实习生。

人事部的部长刘燕过来询问柳轻雪的意见，想要问问她去哪里团建好。

自从柳轻雪来了之后，刘燕对柳轻雪的态度就非常好。

因为她是知道的，原本柳轻雪是可以当部长的，但对方没有当，所以她才能保住自己的位置。

要知道一个部门部长的位置一个月的月薪可是好几万。

当时苏景也以为柳轻雪过来会是人事部的部长，所以哪怕把她调过去工资也不会有什么变化。

哪知道柳轻雪就去当了个组长，除了六千的底薪之外，剩下的就是底下几个实习生所能创造的抽成了。

一个月能有一万块钱都不一定，还得看他们的能力。

柳轻雪倒是觉得没什么关系，自从徐耀祖的事情被解决掉之后，柳轻雪就没有那么缺钱了。