第70章 良性竞争（1/2）

中医医疗服务站在李辰的悉心引领下，历经风雨，逐渐从重重困境中崛起，犹如一颗璀璨的新星，在医疗领域绽放出耀眼的光芒。

随着服务站在公共卫生事件中的英勇表现，其声誉如日中天，不仅在当地家喻户晓，甚至在全国范围内都引起了广泛的关注。众多投资者嗅到了其中的商机，纷纷向服务站伸出了橄榄枝。然而，面对纷至沓来的合作意向，李辰却陷入了深深的思考。

“李主任，这些投资者给出的条件都很诱人，我们是不是应该尽快做出选择？”负责商务合作的小张急切地问道。

李辰坐在办公桌前，手中轻轻转动着一支钢笔，目光深邃而坚定。“不能只看眼前的利益，我们要找的是真正懂中医、愿意与我们一起长期发展的合作伙伴，而不是那些只追求短期回报的投机者。”

在接下来的日子里，李辰与一个又一个的投资者进行了深入的交流。有些投资者信誓旦旦地承诺会投入大量资金，但对服务站的发展规划却一知半解；有些则一味强调商业运作，对中医的内涵和价值缺乏尊重。李辰始终不为所动，他深知，选择错误的合作伙伴可能会让服务站偏离初心，失去灵魂。

终于，一家专注于医疗领域的投资公司引起了李辰的注意。他们不仅对中医有着深厚的敬意，还提出了一系列与服务站发展理念相契合的长期规划。经过多轮的谈判和协商，双方达成了合作协议，为服务站的未来发展注入了强大的资金和资源支持。

有了资金的保障，服务站内部的改革和创新步伐进一步加快。医疗团队在李辰的鼓励下，大胆地探索新的中医治疗方案。他们深入研究古籍经典，结合现代医学的研究成果和技术手段，试图在疑难杂症的治疗上取得突破性的进展。

“主任，我觉得我们可以尝试将中药的炮制方法进行改良，提高药效的同时降低副作用。”年轻的医生小王在研讨会上提出了自己的想法。

李辰微微点头，眼中充满了鼓励：“这个思路很有创意，但一定要经过严谨的实验和论证。”

经过无数个日夜的努力，医疗团队终于在治疗一种顽固的皮肤病上取得了显着的成果。他们采用了一种独特的中药配方，结合针灸和艾灸疗法，成功地让众多患者摆脱了病痛的折磨。

这个消息迅速传开，服务站的门诊量急剧增加，来自全国各地的患者慕名而来。然而，新的挑战也随之而来。

随着患者数量的增多，服务站的医护人员面临着巨大的工作压力。为了满足需求，服务站决定加大人才培养和引进的力度。

一方面，他们与国内知名的医学院校建立了紧密的合作关系，设立了实习基地和奖学金，吸引优秀的医学生毕业后加入服务站。另一方面，通过高薪和良好的发展前景，从国内外聘请了一批经验丰富、医术精湛的中医专家。

“欢迎各位加入我们的团队，希望我们共同努力，为中医事业贡献力量。”在新员工入职仪式上，李辰充满激情地说道。

新的人才为服务站带来了新的活力和思路。他们带来了先进的医疗技术和管理经验，与服务站原有的团队相互融合、相互学习。

为了给患者提供更好的就医体验，服务站还对硬件设施进行了大规模的升级改造。宽敞明亮的候诊大厅、温馨舒适的病房、先进的医疗设备一应俱全。

“现在的服务站真是大变样，感觉既专业又贴心。”一位前来复诊的患者由衷地赞叹道。

然而，在服务站快速发展的过程中，管理上的问题也逐渐暴露出来。部门之间的沟通不畅、工作流程的繁琐、资源分配的不合理等问题，严重影响了服务站的运行效率和服务质量。

“李主任，最近因为部门协调的问题，好几例患者的治疗都出现了延误，患者意见很大。”护士长忧心忡忡地向李辰汇报。