第19章 父凭子贵？（2/2）

姜还是老的辣。

伍德林活了大半辈子。

不敢说洞悉人心。

但是对人性的认识和把握自然比儿孙强了不止一点。

官场上。

同乡同学之情都是极为可贵。

更别说还是室友。

孙子伍飞有这份机遇，那是他自己的运气。

但是倘若因此而改变什么态度，那这份交情就会慢慢变淡了。

……

当然。

以周扬的身份和地位。

自然还不至于关注到一个基层干部的任用情况。

不过也活该是伍江年的运气好。

当天晚上谭超然给他打个电话的时候顺嘴提了一下这个事情。

加上周扬初到东海要做的事情太多。

其中重要的一项就是干部问题。

东海的干部的确很不错。

如今他执掌东海。

想要完成上级交给他的任务，那就要对东海的人事工作动刀子。

如果是以往。

他周扬自然不会有这种机会。

但是如今。

在萧林升的支持下，他要做什么事情根本就无人可以阻挡。

……

于是11月18日。

一则极不起眼的人事任免通知很快就出现在东海市委组织部的官网上。

伍江年被任命东海市霞浦区区委委员、常委，书记。

消息出来的当天。

伍飞也是兴奋莫名。

一步到区委书记。

自家老头子虽然级别上没有任何变化。

但是这条任命的意义却完全不同。

毕竟一任区委书记结束。

老头子既满足了下一步提任的任职条件。

也意味着老头子正式进入了东海干部的圈子。

换句话说。

已经得到了那一位的肯定。

相比于一个区委书记，这无疑才是最重要的。

……

东海市。

随着时间渐渐到了11月底。

周扬履新对众人带来的冲击也在渐渐减少。

不过在这一个月的时间里。

各部门也渐渐开始意识到了一股截然不同的风气渐渐在弥漫。

尤其是随着市里连续下发了几个通知之后。

东海市在国际化进程方面的工作首先就在教育领域撕开了一道口子。

对于周扬来说。

他对东海市开出的方子很简单。

但是意义却很深远。

周扬提出了一个并不新颖但是却十分实际的理念。

他认为所谓的国际化并不是单纯地以人口的数量和比例，国际贸易的额度为评定标准。

而应当是反过来。

看通过这个窗口在各个领域对外辐射的影响力究竟有多大。

而相比于经济领域。

文化领域无疑是更容易突破的。

所以在具体的思路方面。

首先就是进一步提升教育领域的国际化水准。

其次就是在文化和娱乐领域。

紧接着在一个月的时间内。

周扬先后召开了两次专题工作会议。

11月底。

与此同时。

也在文化，教育等各个领域实施了一系列的政策举措。

……