第184章 做不到,就走人（2/2）

另一位股东接着说：“慕总，我觉得我们首先得整顿内部管理，明确各部门的职责，加强沟通协调。”

慕萧微微点头，“这是必须的，但业务拓展也不能放松。我们要寻找新的增长点，不能坐以待毙。我要看到切实可行的方案，而不是空口白话！”

“慕总，或许我们可以考虑裁员，减少成本支出。”有人提议。

慕萧瞪了他一眼，“裁员是最后的手段，我们要先从内部优化做起，提高效率，而不是简单地把人赶走。”

“我要看到实际的业绩，不是你们的夸夸其谈！如果做不到，就走人！”慕萧的声音在会议室里回荡。

“慕总，要想出去谈合作，我们必须做出更大的让步。”有人说道。

“合作是基于平等和互利，如果只是单方面的牺牲，那这样的合作没有意义。”慕萧毫不犹豫地回应。

会议在沉重的氛围中进行着，大家各抒己见，但都感到压力巨大。

“我给你们一周的时间，拿出具体的整改方案和业务拓展计划。如果做不到，就别在这个位置上待着！”慕萧站起身，冷冷地说道，然后头也不回地离开了会议室。

夜晚，办公室的灯光常常亮到很晚，慕萧埋头于各种文件和报告中，不放过任何一个可能的机会。他的眼神坚定，心中的信念从未动摇。

“我一定要让慕氏重新崛起！”他慕萧疲惫地靠在椅子上，揉着太阳穴暗暗发誓。