030 但行好事（1/2）

八点，办公室门口。

“教练组和训练师，所有人都来开会。”

盖文拍掌大喊发出通知，准备以湖人主教练身份，召开教练组新赛季首次会议。

助教迈克马龙和训练师弗雷泽立刻停下训练走向办公室，而助教兰比斯正在与总裁吉姆和总经理米奇闲聊，听到呐喊愣神片刻，转而看向克莱蒙斯、布莱恩肖和汉伯伦。

克莱蒙斯三人又纷纷扭头看向资格最老的加里维蒂，而加里维蒂并不回应三人眼神，像是完全没有看到，停下与医疗助理的工作，直奔教练办公室走去，无形中表达支持。

眼瞅加里维蒂表态，吉姆和米奇略显吃惊，兰比斯和克莱蒙斯四个助教赶紧跟上。、

距离最远的助教伯达肯急忙跑步追赶。

“欢迎来到新赛季！”

盖文站在们，挨个与助教们握手致意，心说教练团队合计也有八人，管理起来还任务还挺重，好在迈克马龙和弗雷泽确定是自己人，一个抓战术，一个抓训练，不会太崩盘。

待到众人环形坐定，

盖文站到桌子前，双手叉腰说道：“OK，以往发生的事情，以前确立的规矩，我作为新任主教练并不在乎，也不会遵循，我做事就一条规则，搞定自己分内的相关的东西。

至于其他，什么在公共场合需要怎么称呼我，是叫CoachGavin，还是直呼名字苏盖文，亦或代称那个人，只要不是带有侮辱性质，你们想怎么称呼都可以，我无所谓。

如果做事情的过程中，有任何不同意我的地方，只要是在工作时间内，你们可以在任何场合、任何情况下，对我发出质疑，无需在乎我是主教练，需要保护所谓的权威性。

还有上了飞机，我是不是需要固定某个座位，一起面对镜头是不是总要我先走，

你们全都不用管。

关于战术的设计演练执行，球员的首发替补，球员如何轮换，出手权次数大概多少等等细节问题，我需要知道所有进度情况，比如你们长期负责提升某个球员的罚球命中率，

我需要在每三天或每五天或每三场比赛，从你们的报告中了解那个球员变化。

最后，关于我们日常工作量最大的录像分析和球探报告工作，我不需要传统范式的那种长篇报告，什么对手球员出战时间，对手球员伤病情况，纯纯为了显得很专业的东西，

我全都不要。

我们的球探报告只要两大内容，第一是对手最近五场比赛，主打的战术，相比之前最大变化是什么，第二是对手最近五场比赛，得分篮板等数据，相比之前最大的变化是什么，

具体的样本，我会发给大家一份。

我还有什么是否需要讲清楚？”

盖文直接把怎么做事和怎么相处给讲明白，兰比斯之前搞那些事情毫不在乎。

也没有假装大度，属于不会一般见识，自己什么身份和地位，兰比斯什么档次呀。

“嘿，盖文，如果我判断科比因为某个并不严重的伤病，甚至只是某种隐患，最好休战调养或者降低出场时间，你会支持我，还是放纵他，或者根据你的判断去做决定？”

加里维蒂首先发问，虽虽然直呼名字，但能听出来没有轻蔑，只是同事称呼。

“我会根据你提供的判断做决定，如果你让认为需要休战，我会禁止他登场，如果你认为可休可不休，我会看对阵情况决定，如果他非要强行出战，我会拉着他不给机会。”

马龙和弗雷泽嘿嘿轻笑，兰比斯几人没吭声。