第29章 张伟来了（1/2）

这个惊喜可是让大家高兴坏了，实体么，工资本就不高，除了销售赚的提成，大家工资都在3500左右，虽然工资不高，但是胜在时间稳定，基本都是早9晚5。

这一下涨到4200，这可是大喜事！只不过惊喜还没有结束。

“以后增加夜班，时间相当，工资福利更高，可以自愿报名，工资随着厂子规模增加，我们今年的目标就是工资到4500！”

台下的工人不由得热泪盈眶，对于大多数残障人士来说，工资达到甚至超越健康人，不仅是认可他们的能力，也代表了老板的厚爱。

他们工作态度一直都很认真，也是为了让人知道，他们也可以自力更生，甚至活的更好。

“壁咚，新增瑞龙面食厂员工，当前人性满足值过80的有35人，过70的有12人。

奖励一次性个人账户，一次性公司账户。”

现在全公司一百二十二人，每日都能得到3万多个人账户的持续奖励，公司账户的30多万的持续奖励。

加上陈老板的每日一万个人账户，十万公司账户。

再加上项目的盈利，起码公司问题是不用操心的。

陈老板自己的小金库瞬间来到50多万，真是太爽了。

他没有想买房之类的想法，只想着他和茵茵能过的更潇洒，房子之类的完全可以公司未来盖楼，那么身为老板，住一间很合理吧！

别墅什么的，陈老板想都不敢想，太过奢侈，而且那么大院子，安保得有吧，为了弥补去医院的距离，家庭医生得有吧，佣人得有吧。

那么多张嘴，全让陈老板走个人账户，他啥时候能掏的起！

“好，我就说这么多，各位兄弟姐妹，叔叔阿姨，大家就放心踏实的干活，福利问题我绝对不会差大家的。”

赵爽和财务对照工资单后，当即拨款，这谁看不迷糊啊。

才上了半个月的班，给发了一个月的！这老板能处！

有的时候就是如此，打工人的快乐就是如此的纯粹。

大家送走陈老板，自觉的继续生产，实体行业就是如此，大多没有固定休息日，都是根据安排进行串休。

离开后陈老板和赵爽约见大堂经理，张伟。

陈老板打算招张伟去瑞龙面食厂当总经理兼任老板助理。

更好的落实陈老板的工作指示，和日常的管理。

管理人才很重要，巧了，张伟就是这个人才，记忆力好，做事有条理，还是陈老板那句话，白瞎人才了。

最重要的是系统经过分析同意了陈老板的操作，这个才是重点！

张伟，今年27，家里不富裕，高中读完就出来打工了，没什么说得过去的手艺，只有头脑还比较灵活，于是边打工边学谈吐，学习做事为人的逻辑。

在社会摸爬滚打，逐渐开始学会管理几个人的工作，到现在成为了大堂经理，一直以来都备受好评。

那次偶遇汉大帮的老板，居然意外给他带来了一次人生的惊喜。

爸妈说机会都是留给有准备的人，诚不欺我！

不过当知道要管理50多人的面食厂，他还是有些犹豫了，真没管过这么多人。

陈老板觉得张伟的顾虑是多余的。

“充其量你也就管几个经理而已，大家都有生产任务，不用你操心，你主要履行的是我助理一职。把厂里的情况向我或者李助理赵助理进行汇报，想办法执行我的决策就可以了。”