第7章 定级考核（1/2）

在红星轧钢厂这个万人大厂里，厂区规模宏大，涵盖了生产、行政、人事、运输、保卫等多个部门。

每年的定级考，考核人员面对全厂万名工人时，技能的考核当然不可能短时间就结束。

生产车间是红星轧钢厂的核心部门，拥有十个不同规模的车间，从一两百人到三五百人不等。

在这些车间里，工人们辛勤劳作，共同为轧钢厂的发展贡献力量。

杨厂长作为行政统领，掌管着整个厂区的运转；张副厂长则负责车间的日常管理；李副厂长则专注于后勤事务的处理。

生产车间内，各种分工明确，每个车间都有一名主任负责统筹管理。这些主任们经验丰富，有着卓越的领导才能，能够带领工人们克服各种困难，完成生产任务。

而车间内的小组制度，更是让每一个员工都能找到自己的定位，发挥出自己的价值。就像郭主任这样的车间主任，他们不仅在工作中表现出色，更在员工中树立了良好的榜样。

在红星轧钢厂，除了生产车间这样的核心部门外，还有一支不可忽视的队伍——后厨人员。

他们虽然不直接参与轧钢生产，但他们的辛勤付出同样为红星轧钢厂的发展做出了巨大贡献。

三个食堂每天都忙碌着，为工人们提供可口的饭菜。

这些后厨人员中，不乏技艺高超的厨师，他们按照国家规定分为不同的等级，从十级到一级不等。

其中，只有达到十级才能算是正式工，而目前后厨中等级最高的也不过是七级炊事员，因为傻柱嘴巴臭不会讲话，得罪了领导，现在才是八级炊事员。

然而，想要成为一名大厨并不容易。除了需要拥有高超的厨艺外，还需要具备丰富的经验和一定的资历。

傻柱就是这样一位有着八级炊事员资格的厨师，他凭借着自己的手艺，获得了参加大厨考核的机会。

与傻柱一同参加考核的还有其他食堂的厨师，他们都已经准备充分，等待着考核的开始。

然而，就在这时，傻柱突然感到肚子不适，急忙跑向厕所。

这一幕恰好被许大茂看到，想想昨天被傻柱按在地上摩擦，觉得这是一次给傻柱制造麻烦的好机会。

于是，许大茂悄悄跟在傻柱后面，准备在关键时刻给他来个措手不及。

与此同时，车间郭主任带领着考核员来到车间。

他的脸上带着严肃的表情，让车间内的气氛顿时紧张起来。身后跟着的两位考核员和考核组组长都是一副公事公办的态度，让参加考核的人感到有些紧张。

然而，众人也都明白这些考核员的重要性，因为他们的严格把关才使得红星轧钢厂的产品质量得以保证。

郭主任在人前扫视了一圈周围的人群后喊道：“参加考核的留在工位上其他人离开。”

话音落下后，不少人已经离开工位，聚集在后面。

看着整个钳工车间一百五六十人一下子去了一大半，留下的只有七八十人。这些留下来的人中不乏对自己技术有信心的人，也有一些是抱着试一试的心态来参加考核的。

郭主任看着留下的人心里暗自满意，觉得这些人至少还有上进心。他接着说道：“钳工一级升二级的留下。”

话音再次落下后又有人离开，工位上只剩下二十几个人了。

这些都是上个星期刚从钳工学徒转正的一级钳工，他们都希望能够在这次考核中一举成功。

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随后考核员开始登记信息准备开始正式的考核……