第86章 什么叫敬业！（2/2）

同事赞同地说:“是的你说得很对。我们很多人都把工作当成一种负担只是为了赚钱而已。但是，，你却把工作当成一种生活方式把它融入到生活的方方面面。这才是真正的敬业精神。“

try{ggauto();} catch(ex){}

张辉笑着说:“其实我也是从一开始就很热爱这份工作的。但是后来随着工作的不断深入我也曾经被现实所磨灭过。不过通过上司的那番话我重新找到了自己的初心明白了什么才是真正的敬业精神。“

同事点了点头说:“是啊我们都应该学习你的这种敬业精神。不管工作有多繁重只要我们真的热爱自己的工作并且能够全身心地投入其中我相信我们一定能够做出优秀的成绩。“

张辉笑着说:“没什么特别的我只是在做自己喜欢做的事情而已。但是，，如果能够让更多的人感受到工作的乐趣那就更好不过了。“

同事由衷地说:“你真是太棒了张辉。你是我们公司最好的典范也是我们所有人的榜样。我们一定要好好学习你的敬业精神把工作当成生活的一部分把它融入到生活的方方面面。只有这样我们才能真正地成为一名出色的员工为公司和自己创造更大的价值。“

张辉微笑着说:“谢谢你的赞美。我只是在做自己喜欢做的事情而已没有什么特别的。但是如果能够让更多的人感受到工作的乐趣那就更好不过了。我相信只要我们都能够以这种敬业精神去对待自己的工作我们一定能够创造出更加辉煌的成就。“

继续续写:

从那天起张辉的敬业精神成为了公司内部的一面旗帜。越来越多的员工开始学习和模仿他的工作态度把工作当成生活的一部分全身心地投入其中。

公司的整体工作效率和工作质量都有了显著的提升。上下游的合作伙伴也纷纷赞扬公司员工的敬业精神与公司的合作越来越顺畅。

张辉的上司也非常重视培养和传播这种敬业精神。他们开始在公司内部组织各种培训和交流活动让更多的员工学习张辉的经验和做法。

有些员工原本对工作并不热衷但在感受到张辉的敬业精神后也逐渐找到了工作的乐趣和意义。他们开始主动承担更多的工作任务并且能够在截止日期前高质量地完成。

公司的业绩也随之节节攀升成为了同行业中的佼佼者。张辉也凭借出色的工作表现获得了公司的多项奖励和晋升机会。

但是张辉并没有因此而沾沾自喜。他依然保持着最初的敬业精神继续全身心地投入到工作中。他时常鼓励同事们要保持热情不要被现实所打击。

有一次一位新入职的员工向张辉咨询如何保持工作热情。张辉微笑着说:“其实很简单只要你真的热爱自己的工作并且能够全身心地投入其中就一定能做出优秀的成绩。不要被现实所打击要相信自己相信自己的工作。只要你坚持下去相信终有一天你也会成为公司的骄傲。“

新员工听了张辉的话顿时感到内心的激励和鼓舞。他决心要学习张辉的敬业精神把工作当成生活的一部分全身心地投入其中。

就这样张辉的敬业精神在公司内部不断传播和发扬成为了公司文化的一部分。越来越多的员工开始主动承担更多的工作任务并且能够在截止日期前高质量地完成。

公司的整体工作效率和工作质量都有了显著的提升成为了同行业中的佼佼者。张辉也凭借出色的工作表现获得了公司的多项奖励和晋升机会。

但是张辉依然保持着最初的敬业精神继续全身心地投入到工作中。他时常鼓励同事们要保持热情不要被现实所打击。他相信只要大家都能够以这种敬业精神去对待自己的工作公司一定能够创造出更加辉煌的成就。？！!