第540章 奖励机制（2/2）

王菊听完大家的建议，点头道：“这些建议都不错，我们就这么办。

小张，你负责组织培训；小刘，你负责制定奖励机制。”

会议结束后，王菊松了一口气，但心里依然有些不安。

她知道，这只是暂时的解决方案，要想长期保持良好的服务质量，还需要更多的努力。

几天后，王菊接到了一个意外的电话。电话那头是一个陌生的声音：

“您好，我是‘城市生活’杂志的记者，听说您的酒吧和洗发店结合的模式很有创意，

我们想做一个专题报道，您看可以吗？”

王菊愣了一下，随即欣喜若狂：“当然可以，非常感谢你们的关注！”

挂断电话后，王菊立刻把这个好消息告诉了老李。

“老李，我们可能要上杂志了！”王菊兴奋地说。

老李也露出了笑容：“这可是个大好机会啊！”

王菊的酒吧和洗发店结合的模式逐渐在城市中引起了关注，

她决定趁热打铁，推出一款新的特色饮品——柚子果酒。

这款果酒不仅口感清新，还带有淡淡的柚子香气，非常适合女性顾客。

为了确保柚子果酒的成功推出，王菊特意请来了专业的调酒师小陈。小陈曾在多家知名酒吧工作，经验丰富。

“小陈，你觉得这款柚子果酒的市场前景如何？”王菊问道。

小陈品尝了一口，点头称赞道：“王姐，这款果酒的口感非常独特，

柚子的清香和酒的醇厚完美结合，我相信会受到顾客的欢迎。”

“那就好，”王菊松了口气，“我们准备在下周的周末推出这款新品，

你负责培训我们的员工，确保他们能够熟练调制。”

小陈点头答应：“没问题，我会尽快安排培训。”

周末的晚上，酒吧里人头攒动，顾客们对新推出的柚子果酒充满了好奇。王菊站在吧台旁，观察着顾客们的反应。

“这柚子果酒真不错，口感清新，喝起来很舒服。”一位年轻女士对她的朋友说道。

“是啊，我平时不太喝酒，但这杯果酒让我很喜欢。”她的朋友附和道。

王菊听到这些评价，心里暗自高兴。然而，就在这时，一个不和谐的声音打破了她的好心情。

“这酒怎么回事？味道这么淡，是不是掺水了？”一个中年男子大声嚷嚷道。

王菊赶紧走过去，微笑着问道：“先生，请问有什么问题吗？”

男子指着手中的酒杯，不满地说：“这酒味道太淡了，根本不像你们宣传的那样。”

王菊耐心解释道：“先生，这款柚子果酒的口感确实比较清淡，

但这是我们特意调制的，目的是为了让顾客能够更好地品尝到柚子的清香。”