74 培训班（2/2）

try{ggauto();} catch(ex){}

刘华带着三个助手，一边拆机床一边讲解C620机床各种各样的毛病，作为咱们国家生产的第一款机子，还是存在着很多缺陷的。

这些知识都是刘华通过外挂得到的知识，然后分析出来的，而且有一些小毛病，在轧钢厂根本就没有出现过。

因为环境的不同，有一些地方就压根儿不会出现某一些毛病，但是刘华能够通过分析得出结论。

改良机床所需要的零配件儿，早就生产了一大堆，拆卸完了之后就是开始组装，刘华把自己改良的机床之后还有什么缺点，也说了一遍。

毕竟这个世界上不存在完美的东西，从辩证法就能看出来。

这些技术员儿对于刘华是敬佩不已，这孩子算是把机床给摸透了，从刘华的岁数能看出，他跟这里大部分技术员儿的儿子年龄差不多，都是同样的岁数，怎么自己的儿子就那么要不得。

培训班一共开了十五天，刘华带着这一组人干了两天，然后就打发这三个人作为核心的师傅再带三个徒弟，而刘华作为机动力量，哪里不会教哪里。

就这样以老带新，越带越多，十五天下来，轧钢厂的机床也改造的差不多了，这帮人也都算出师了。

一机部有专门的人全程记录这个培训班，他虽然不懂技术，但是对于刘华的培训模式那也是赞不绝口，每天回去汇报工作的时候，对刘华也是大加夸赞。

就这么的，刘华的名字也真真正正的传进一些领导的耳朵里。

等培训班结束，李怀德接受了刘华提的建议，搞了个毕业仪式，还搞了个证书：C620机床改良学习班毕业证。

象征大过实际意义，但是这年头的人对这个还是比较喜欢的，拿出来比资历，也是个见证。

刘华这些天就混到了将近一千的积分，刘华简直是美滋滋的，这笔买卖实在太值了。

但是查看了一些系统日志，刘华感觉天塌了，狗系统悄悄的给刘华封顶了，以后再有C620机床改造，就不算积分，因为刘华已经赚的很多了。

狗系统就是嫉妒，做人还不能躺赢了，那些一首歌吃一辈子的歌手算怎么回事。

经此一役，刘华也明白了，狗系统就是要让他搞事情，搞的越多越好，真是个看热闹不嫌事儿大的，再过几年，刘华要是再搞事情，就得掂量个轻重了。

现在他的积分已经破了三千，那三辆车合计给了一千五积分，后续生产应该还有一点，然后就要被不要脸的系统给封顶了。

刘华现在所想的就是好好的沉淀沉淀，最近半年之内就不搞什么幺蛾子了。

不过下半年的项目刘华也已经想好了，先苟上半年，好吃好喝，等到下半年再好好发力。

李怀德对于刘华的意见也是好好沉淀一下，他给了刘华一封介绍信：“部里面给你的，让你五月份去参加工程师的考试，这半年厂里也没什么任务给你，你就好好学习，天天向上，争取一把就过，给我轧钢厂也长长脸。”