第19章 反人类的公司规定（2/2）

也就只有陈曦是把这个事情真的当真。

杨帆也看到了顾小倩取出榨汁机的一幕，但是他并不知道榨汁机的情况。

等顾小倩回来后，就对杨帆说道：

“刚才不是和你说不要喝太多的可乐么，这个就是今天早上老板开会说的事情。”

“我们有一个同事酷爱喝可乐，老板为了不让她喝可乐，就买了两个榨汁机，一个放公司一个让她拿回家。”

“要让他改成喝果汁。”

顾小倩有些骄傲的说道。

“啊这……”

顾小倩的话再一次刷新了杨帆的认知。

这世界上为什么会有这样的老板。

顾小倩继续说道：

“总之就是影响员工休息和身心健康的事情，不要去做，因为这是老板不允许的。”

“另外也不要为了加班而不理女朋友，这种影响家庭和睦的事情，老板同样也是不允许。”

“我们有同事就是因为要加班不理女朋友，而被老板严厉批评。”

杨帆听到现在，心里觉得陈曦这哪是在当老板，这简直是在当全职保姆啊。

就在顾小倩在给杨帆介绍公司规章制度的时候。

另一边，已经进入工作状态，正在工作中的李晨，忽然感慨的说了一句。

“话说，为了不让我们不吃早饭和熬夜，老板已经把上班时间给延后不少了。”

“这样的话，工作进度也会跟着延后，我觉得这样不太好啊。”

一旁的朱涵锦点了点头说道：

“对啊，我们是舒服了，但是老板肯定会受到影响。”

“我们如果天天这么自由散漫，影响工作进度，我真害怕哪天老板因为对我们太好而导致公司倒闭。”

“那可就完蛋了，我可不想这么好的公司倒闭。”

朱涵锦的话引起其他人的一致赞同。

艾佳薇也跟着点头说道：

“是啊，上四休三，还不加班，工资待遇也高，这样的工作我们一定要好好维护，千万不要因为老板对我们的关心而放纵。”

“否则失去这家公司，恐怕这辈子，不，应该说下辈子都不会再遇到这样的公司了。”

艾佳薇的话也说出了所有人的心声。

一开始来到公司的时候。

所有人心里都会产生放水摸鱼的潜意识。

毕竟这也是人之常情。

公司管理这么松，那肯定是怎么舒服怎么来。

但时间久了每个人就会想明白。

如果自己真懒惰下来，每个人都这样，那么公司岂不是要黄。

公司要是黄了。

他们再上哪去找这样好的神仙公司。

因此想明白这点后。

每个人都自发性的非常努力的工作。

为的就是保住公司，不让公司倒闭。

而这也是为什么动不动就有员工私自加班，或者回家后还工作的原因。

也是陈曦一直管不住的原因。

因为公司实在是太好了。

员工们担心公司会倒闭而努力工作。

就连并不是技术人员的顾小倩，有时候都在思考着如何能让员工不加班的情况下努力工作。

可以说这种情况是陈曦没有想到的。

陈曦光想着员工不能加班不能影响身心健康家庭和睦。

为了完成系统的任务。

却是没想到自己抓的这么严，却反倒是产生了反向效果。