第16章 新人来了（2/2）

虽说要是叫科技公司会有补贴。

但陈曦不差那俩补贴，员工不加班得到的系统奖金可比补贴多多了。

至少刚开始时，陈曦就是这么想的。

结果后面发现那只是他想的而已。

防不胜防，总有漏网之鱼动不动就偷偷加个班。

甚至你不让他加班了，他自己回家去加班。

让陈曦都怀疑人生了。

正常人不都是能少干就少干么。

怎么你们这么爱干活！？

看着眼前的杨帆，陈曦对杨帆说道：

“人事应该还没给你说待遇，我简单给你说一下，后续要还有其它问题，可以直接问人事就行。”

“因为已经是月底了，所以这个月的保险和公积金就不能给你交了。”

“从下个月开始正常给你缴纳8险一金……”

“什么？8险一金？”

陈曦话音刚落，面前的杨帆就突然拔高了声音，满脸惊悚的瞪着陈曦。

“对啊，8险一金，有什么问题么？”

陈曦淡定的看着杨帆，对于这种反应，他已经见怪不怪了。

因为现在的那些员工。

在他们每一个人来应聘后得知待遇的时候。

基本都是这样的反应。

也不怪他们反应这么大。

因为这待遇的确是非常的好。

大多数的正常企业都是给交五险一金。

一般只有公务员才有大于五险一金的待遇。

而也正是因为这8险一金。

让员工在刚入职初期，就对公司产生了好感。

而员工的好感度越高。

对陈曦的日常奖金的加成也越高。

“这么高，我之前的公司也只是五险一金。”

杨帆难以置信的看着陈曦。

他原以为这就是一家小公司，给交五险一金就不错了。

没想到竟然这么高。

这时陈曦又开口说道：

“由于公司也是刚成立不久，资金方面并不多，所以只能给你们按照中档交，并不能按最高档的交。”

这话又是让杨帆震惊到了。

说实话百分之九十的人对于保险交的档次都没去在意也没去想过。

因为百分之九十的私企，基本都是按照最低档交的。

也就只有国企和公务员等特殊群体的单位，才会交的比较高。

结果陈曦竟然不仅不给按最低档交，还是交的中档？

而且听陈曦话里的意思。

如果不是因为资金不多。

他直接按照最高档交？

这有点过于离谱了点。

杨帆现在心里突然冒出一句话。

我何德何能让老板如此待我！

这待遇简直是直逼公务员啊！

要知道这8险一金的数额，可能比一些工资比较低的人的一个月的工资还高！

据杨帆了解，他有个同学在扶耀玻璃上班。

那边给交的五险一金就是最低档的，每个月就几百块。

而陈曦这边交的钱，都快赶上他同学一个月累死累活挣到手的那俩钱了！

杨帆心中默默想道，看来自己是来对地方了。

这待遇简直吊打他之前的公司了，完全是碾压级别的！