第26章 如何守成（1/2）

新员工入职补考考试提前，8月26日，几名补考考试人员中，林小晨成绩最好，顺利过关。

梁西斌毕竟在提携林小米，就问了一下林小晨的成绩。

听说无论是笔试还是口试，都不错。他有点兴趣，当然，考核一个人只能看这个成绩，也太简单了。

他就是关注一点罢了，爱屋及乌嘛。

林小米现在学得精了一些，她想，林小晨考试在即，可否提出居家办公，复习课程。

林小晨否定了。他不要这样，这次不行，下次考。

没想到，因为“口罩”原因，后来法考延期到了下一年的3月，真是成全人。

林小米不知道的是，万欢去世前几天，林小晨电话和他们抱怨工作的不如意。

林成还骂他身在福中不知福，现在的工作多难找啊！

万欢说：“儿子，你不要抱怨小米，她当初和你领导说你们的关系，是想照顾着你，没想到对方求亲不成，会变脸。”

“你看，咱们老林家，就你们姐弟俩，你姑没结婚，她连个孩子都没有，小米这孩子善良，她在弥补和照顾你，你不要不知好歹，你坚持坚持，也许这是机会呢。”

“你们姐弟在一个单位，有事也能相互照应啊！再说，就没有这事被辞退，会不会在那律所转正也不好说吧。”

正因为如此，林小晨很犹豫，准备干到月末看看。

现在，他想听妈妈的话，想做好了给妈妈看。

其实痛苦的也算是林小晨姥家人和爷爷奶奶了。更痛苦的就是爸爸了。妈妈去世，夺走了他的精气神，准备出兑卡车呢。

且不说这些，只看这段时间，梁西斌的忙碌。

这几年，他一直在守成和开拓中转换。

谁都知道，梁金安是开房地产经纪公司起家的。

这些年，本土经纪公司一直因为外来的经纪机构在抢市场，处于劣势，前几年市场火热的时候，一些有名的外来经纪机构抢进驻春城，金安经纪也有“狼来了”的紧张。

起步于二十世纪90年代的春城二手房市场发展到如今，面临更多的是饱和的市场中，如何冲出去，开一片蓝海。

于是，一开始的梁西斌接手这个产业，一直是守成模式。

企业家的守成，需要谨慎行事，持续努力。

守成之道，如履薄冰。

在面对成就时，不骄傲自满，而是保持谦逊，不断学习和改进；

时刻关注着市场的变化，警惕竞争对手的动向，以便及时调整策略；

在管理团队时，注重培养人才，激励员工的创新精神，让企业保持活力。他明白只有持续创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同时，也注重与合作伙伴的关系，维护良好的合作氛围，共同应对挑战。

接手二手房市场，原来的老人，也并不是都那么听话的，梁西斌派了多名爱将分布在各个店，只是经纪公司的老大，没动。

这里，梁鹏出力不小，那些老的，仗着干了多年而不出力的，特别是不听话的换了好几个。