第六十二章 座谈会（1/2）

陆璟看了看手里的东西，没有涂涂抹抹的痕迹，便心里有了数。

回去之后，简单修改了一些枝干末节后，便又重新打印了一份，送了过去。

到了下午下班的时间点，罗浩拿着文件走进了信贷科。

“这会就下发全社，要高度重视，深入学习方案指导思想……”

陆璟嗯了一声，便重新登录操作系统，开始在内网上下发修改后的活动方案。

等忙完工作，已经快六点了，陆璟伸了个懒腰，只觉浑身疲乏，但目光所望处，却精光闪烁，毫无倦色。

……

随着思想建设作风整改的方案下发，基层分社的主任顿时感受到了一股无形的压力。

这种压力看不着，摸不到，但一直悬在头顶，随时都能变成一顶帽子。

这是要玩真的啦。

很快，这种不安就得到了验证，几个行长因为思想作风问题，被降职为了副主任。

虽然还待在位上，主持工作，但明显是敲打了一顿，什么时候官复原职，还得看“思想认识“。

当然方案只是个引子，真正想改变现状的，还是理事长张庆成。

随着管理力度的加大，底层员工的生活瞬间发生了翻天覆地的改变。

为了指标，加班成了常态。

为了清收不良，走村入户成了日常。

总之就是一个目的，抓紧把指标完成，谁完不成，就撸谁！

忙碌的时间总是过得飞快，陆璟他们虽然不像基层那样压力大，时间紧，但也没轻松到哪里去，加班成了常态。

好在陆璟暂时也没有像样的“第三产业”，倒也不用他分不开身。

周末不加班的时候，开着林肯车去河边散散心，成了他唯一的休闲项目。

如此忙碌的生活，一晃便是一个星期过去了。

这天陆璟正在可是里上班，突然李翠翠扭头冲他喊道：“邮箱里发来了一个员工座谈会的名单，陆璟有你。”

陆璟闻言打开邮箱一看，顿时双目微凝，眼中一抹喜色一闪而过。

座谈会终于来了。

待在科室这么久，为的就是这一天。

是龙是虫，就看这一次座谈会的造化了。

“听说最近行里一直想要大学生出来干客户经理，会不会是这个事？”

葛建华好奇的问道。

“应该不是，陆璟以前不就是客户经理，他现在在咱们科上班，怎么还有他。”

李翠翠不解的回问了一句，说完又看向陆璟说道：

“谁知道，不过陆璟肯定是不会再回去干客户经理的，对吧！”

陆璟闻言不置可否的笑了笑。

“陆璟，我看都是本科以上学历的，学校还都挺好的！你当初怎么不校招啊？”

李翠翠说道。

“我专业不对口。”

“哦，没事，反正你们也有转正考试！”

俩人正闲聊着，彭心蕊望了过来，说道：“陆璟，你家是市区的么？”

“嗯，市区的。”

陆璟没想到彭心蕊会主动问自己这些问题，来了这么久，俩人聊的基本都是工作的事，几乎不闲聊。

整个科室，也就和李翠翠，葛建华闲聊两句。

“哦！”