第60章：强大的野心（1/2）

刘月朝嗅觉敏锐。

眼下厂子红火，就更需要经营好与汉华总厂的关系。

只有将真金白银上缴上去了，才能证明日月罐头厂的地位，才能更快一步他们两人承包的成功。

二十五万元的销售额，日月罐头厂税后的纯利润是八万元，刘月朝要上缴的是四万元。剩下的四万元里，才是刘月朝和朱弦越可以分润的收入。

这里，朱弦越又忍不住感慨刘月朝的进步神速。

果然呀，要锻炼一个人，就是要在他对当前工作熟悉胜任后，尽快提拔到下一个不能胜任的位置。

在这个位置上，只要她能挺住，就一定能够成长飞速。

一个人如果永远在当前位置熟悉的舒适区里徘徊，那么他的成就会是很受限制。

这次，刘月朝提出：

要将八万块之中百分之十到百分之二十的收入拿出来分配给全场职工作为年终奖。

朱弦越思虑稍许，写道：“这是一个很好的建议，用在关键性的冲刺里十分管用。

我的建议是，其中百分之十作为普通员工的奖励。另外百分之十，作为核心员工的奖励，具体分配由你决定，我认可。

总之：不可大锅饭。

但是，年底的奖金包要我们自由调配，数据不可外泄。

一方面免得朝三慕四，另一方面是引起总厂干预。”

分出百分之二十，再上缴给总厂后，厂子里就只剩下三万二可以分配。

至此，朱弦越和刘月朝都能够在过年前得到总共三万二人民币的惊人财富。

这无疑是一笔惊人的数额。

因此这份材料并未公开，只是宋艺手写给了朱弦越。

写上自己的意见后，朱弦越将这份材料递给了刘月朝。

刘月朝看完后，不由笑道：“下一个议题是：继续大干30天，在年底之前干够大家的年终奖。

因此，在我布置完年底这一次产量爬坡，销售十七万个罐头后，将公布今年日月罐头厂的年终奖的方案。”

听到工作和奖金，所有人都不由挺直了腰杆，认真地看向刘月朝。

刘月朝侃侃而谈，将任务保质量、冲生产的工作布置完毕后，便公开了最引人期待的年终奖方案：

“如果销售十七万个罐头的目标能够如期达成，则今年厂子总共能够分配的总奖金包会是八千块。

其中，核心骨干将单独分配四千块。具体如何分配，还是那句话：多劳多得，一线优先，凭本事拿，靠业绩说话！”

会场里的八人目光灼灼，一旁的宋艺更是捂着胸口，大大咧咧地惊呼导：

“俺滴亲娘咧，俺一个月工资也就五十块，这都是经理给俺转正加了以后顶高了，这意味着我一次性就能拿好几个月，甚至十个月的工资吗？”

核心骨干总共就八个人，这意味着，每个人如果均分下来就是五百块。

这才仅仅过去了多久呀？

在这个一个月赚一百块就足以傲视群雄的年代，实在是让人羡慕得流口水。

骨干们互相对视着，目光里的神色不言而喻，他们没人嘲笑宋艺的震惊，他们自己又何尝不是被搞得干劲十足呢？

散会后，会议室里只余下朱弦越和刘月朝。

try{ggauto();} catch(ex){}

仿佛是想到了什么，刘月朝问道：“弦越，你打算怎么花这笔钱吗？