第402章：分红（1/2）

一月一号，江哲已经做了半个月的董事长了。

现在他对酒店的管理已经熟悉了，管理酒店其实没那么简单。

酒店管理，很简单地可以认为，学习的是管理技术，经营、管理酒店一切事物。

学习经管类理论作为基础，着手运用解决现实中遇到的投资战略问题，统筹管理好酒店外部关系和内部关系的一种领导能力。

经过一段时间的管理，江哲意识到作为一个董事长的压力。

董事长只要把控酒店的发展方向，在重要的事情决策，其实挺悠闲的。

而管理的过程中，江哲更多的是学习和思考。

他的目标是如何帮老爸完成任务赚到十万块。

十万块不靠家里，凭着自己的能力去赚。

这钱只能通过做生意获得，而不能去出卖苦力。

这种种限制加大了任务的难度。

江辰回到家里，家里人正在看着《蒙脸唱将》。

这个节目现在越办越好，无论什么年龄层都喜欢看。

请来的导师也是重量级的。

节目秉承着公开，公正，公平的原则。

现在第一二季的前三名已经签约他的公司。

公司会尽量给他们资源让他们迅速火起来。

公司没有什么内幕和不公正，而签约的歌手，公司也是给了很大的帮助。

而其它综艺节目签约的歌手就没这么好运了。

关于签约问题，不仅钟强曝光过，很多参赛歌手也曝光了类似的情况。

可见，这并非虚构，而是真实发生过的事情。

作为家喻户晓的歌手，钟强即使没有和之音签约，也愿意利用他来提高节目的人气和收视率，所以他终于得到了翻身的机会，成功进入节目。.qgν.

然而，对于一些业余歌手来说，情况可能没那么简单。

虽然他们有着出色的唱功，但他们却没有背景。

如果不签合同，节目组完全可以抛弃他们，选择一個听话的选手为他们加油。

因此，这也可以解释为什么有些选手实力并不出众，但最终却能走得很远，而有些实力较高甚至没有机会展现才华的选手却很早就被淘汰了。

正如李雅当时质疑的那样，这种不公平的现象让像她这样坚守初心的歌手越来越少。

毕竟很少有人愿意与节目组作对，尤其是同样在工作的导师夫妇自己。

《之音》节目以其独特的“盲选”模式和高水准的导师阵容，吸引了众多有梦想的歌手参与。

然而，近日，节目却陷入了一场前所未有的风波，被曝出了许多内幕信息和黑幕事件，引发了网友们的强烈质疑和不满。

合同里面有很多不合理的条款，比如说我不能自己选择歌曲、不能自己安排演出、不能自己决定专辑发行时间等等。

而且合同还规定了我的名次，如果我不签约，就会被淘汰。

这样的合同是为了保护电视台的利益，而不是为了歌手的发展。”

江辰是不允许这种事情发生在公司里面的。

所以他的节目才能越办越好。

江辰陪着他们看了一会。

最近阿文又拿来一个策划给苏总，得到苏总的全力支持。

这个策划是一档《奔跑吧，哥们》节目。

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节目中有很多形式新颖、内容丰富的竞技环节，让观众们可以看到明星们在户外的各种挑战、冒险、与荒野的极限搏杀，这样的竞技内容很容易吸引观众的注意。