第239章：金毛破防,赤脚医生手册（1/2）

第242章金毛破防，赤脚医生手册

“招人的事你准备怎么办？”晚上，吃饭的时候，金毛问王镇。

“再等一阵子，我是这么考虑的。”王镇抹了一下嘴说道：“这段时间我思考了下，忽然扩张到50人这事儿有点冲动了，咱们这8人，是公司核心，但，人数太少了，一次性扩张公司到50人，就像是一杯很好喝的咖啡里，我们忽然加了很多糖和奶，看起来挺好，但味道变了。”

“这样一来，表面上看公司是发展壮大了，欣欣向荣，但实际上，变了的味道让我们让我们很难再找回来了，那不是我想要的，我估计也不是你们想要的。”

“最好的办法是，我们先完成对新人的消化，让他们融入到我们这个集体中来，保持我们原来的味道不变，然后再一点点扩大规模，到时候，18人的团队，一次性就可以吸收20人，且保持公司的领导力不出现其他变化。”

“我的意思你明白吧。”

“咖啡加了太多了糖和牛奶确实不好。”金毛一脸认真地点点头。

王镇眉头皱起，歪头看了过去，所以，这是明白了还是没明白？

“噗嗤！”驴子一个没控制住，一口饭都喷了出来，“哈，哈哈哈哈。”

“妈惹法克，你笑什么！”金毛脸色漆黑地抹了下脸上的食物残渣。

驴子躲开金毛抽过来的手，笑着跑到另一边，这才说道：“哈哈，咳咳，哈哈哈，王，我给你解释下金毛的意思。”

“笑死我了，他这是告诉你，比喻很好，很贴切，但后面的我没听懂，噗，哈哈哈哈！”

一听驴子的解释，众人也跟着大笑起来。

王镇顿时哭笑不得起来，说的已经很明确了吧？

“放屁，我听懂了！”金毛恶狠狠地盯着驴子，扬手丢过去手里的叉子，眼光都快能杀人了。

“行，你听懂了，那你解释下。”驴子笑嘻嘻地躲开后藏在郭靖云的身后。

“我，他，嗯，意思就是，公司变味了！”金毛支支吾吾半天，却不知道应该怎么去说。

这话一出，众人笑的更大声了，果然，没人比驴子更了解金毛，俩人当年就是一个部队出来的。

大概意思，金毛其实听懂了，加人太多对公司不好，这他能明白，但要说具体哪里不好，他就真的一点形容不出来了。

“法克，你个狗娘养的，那你说具体什么意思！”金毛恶狠狠骂道。

“我不懂啊，但我不会装懂啊！”驴子很坦诚地摊摊手。

金毛：！！！

啊啊啊，我要杀了你！

“金毛，没事，现在盖好的都是双人间，晚上你跟驴子住一个房间。”王镇笑着安慰金毛。

“啊！”驴子惊呼一声，“不是吧，你害我！”

金毛捏了捏手指，发出卡巴卡巴的声音，一脸狞笑地看着驴子。

笑闹了一阵，王镇这才解释道：“之前是我考虑不周，冲动了，人忽然招聘太多，会出很多问题，首先，不同国家，不同地域，不同文化，不同种族，这么多人聚集在一起，如果核心权威很稳定还好，如果不稳定，首先就会出现拉帮结派的现象出现。”

“到一个陌生环境，同国同种，抱团取暖是理所当然的。”

“一旦这种情况出现，带来的必然是互相之间的拉扯和争斗，从训练到作战，都会受到影响，如果事情大了还好，直接开除，如果事情不大，我们连开除的理由都找不到。”

“强行开除对方，不说赔偿问题，只会让光辉防务的名声烂掉，一个连手下都无法约束的公司是没有任何前途的。”

“拉帮结派还算小问题，可如果处理不及时，可能最后变成派系，最终干脆将咱们直接架空都有可能，其他问题，比如私藏战利品，与外人发生不必要的冲突，种族歧视等等。”

“一群都是靠枪吃饭的人，不出问题还好，出了就是大事。”

听王镇这么一解释，众人才算是明白过来，确实很严重啊，一个处理不好，死人很正常的。

那是谁都不想看到的。

这也是绝大多数的佣兵团都只招本国人或者同种族人的原因。

其实，这种事情，在这么长时间的佣兵生涯中，大家都碰到过，即便不是发生在自己身上，也是身边或者听说，但对于没有管理经验也没有这方面天赋的人来说，见过就只是见过。

说不出来，也用不出来。

“人手不足的问题怎么解决？”金毛问道。

“不行就雇人嘛，东欧佣兵团便宜的很，雇人其实开销更低。”王镇笑着说道：“咱们也有19人呢，雇一个15人左右的佣兵团进行配合，够用了，不行就再稍微多点，压得住。”

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“佣兵要是不便宜，各国怎么都会一打仗就雇佣兵呢。”