第304章 惹祸上身（1/2）

刘宏明眼神闪烁，咬着牙：“给他续水!不就是茶水而已嘛！研究院有的是，我看看他能喝多少！”

陶博跟陆山坐了一下午，火气越来越大，好几次都想打电话给其他部门投诉。

一看陆山悠闲的样子，也没有指示，就耐着性子熬在研究院。

好在陶博自己也有事情做，陆山还时不时的指点一番，倒也不感觉无聊。

不知不觉，到了下午五点半，陆山看看手表，伸了个懒腰，去问接待人员：“领导回来了吗？”

依旧得到否定的答案后，陆山点点头，笑呵呵的和陶博就这么走了。

他这一走不要紧，刘宏明想了很久都没想明白，吃完饭都没意识到自己把食物吃了进去。

“不对劲！这个陆山是不是脑子有问题？”刘宏明只能得到这个结论，自己明显在使绊子，陆山不可能意识不到。

就算陆山意识不到，他手下总该有正常人吧？

没正常人的话，公司早就玩完了。

既然有正常人，就一定看得出自己在为难陆山。

如此尴尬的场面，陆山应该觉得受到羞辱上蹿下跳要告状，自己都做好了扯皮找理由的准备了。

上面问自己情况就说自己没空，出去调研什么的，上面的事情不能明来对着干，但是拖两三个月的总行吧？

刘宏明还在对不交地抱有希望。

为什么不交地，因为这块地，刘宏明和研究院的高层准备用来集资建家属区的，到时候每个人分一套房，这才是福利。

此外，现在自己的研究院承担了JUN方的一些实验项目，刘宏明已经找托词，说这块地是做项目的用地，并且把消息转达给了jun方，希望JUN方能够站出来为自己说话。

他陆山再牛，有上面牛？

反正着急的一定是陆山不是自己！

陶博跟陆山回到泽梦，验收了当天的技术开发进度后，陆山看到陶博的情绪不高，心中了然。

干脆把大家都召集在一起开个十分钟的小会。

陆山让陶博说说今天的事情，泽梦年轻人多，又是草创阶段，这对于他们来说也是个不错的学习机会。

陶博调整情绪开了口，说着说着情绪也上来了，员工们也都觉得非常郁闷和生气。

明明是市里面已经决定好的事情，自己还拿着手续正经过去办理的，研究院凭什么这样为难自己？

不办理就不办理，还把人晾一边耍着玩。

“那你们觉得该怎么办？都说说看，随便聊聊。”陆山平和的看向员工，鼓励他们说出自己的想法。

这些员工是前期的核心，如果能成长起来就最好不过，知根知底。

想成长就得给机会，还要允许犯错。

员工当即议论开了，说得都很气愤。

“举报这家伙！我记得好像有个什么办理期限，过了这个期限可以投诉的。”

“对对对，找对监管部门就可以了。”

陆山笑笑：“如果研究院接受所有的处罚，但一直拖延怎么办？有些人打赢了官司，执行的时候也会遇到不小的困难，没钱，拖延，见不到人都是常事。”

“我们就去堵着他！不信他不上班，如果不上班就投诉他旷工！”

“要是说外出了呢？”

“就……去外地堵人？”

陶博都觉得不太妥了：“如果是这样，我们的成本太大，再者也不一定是真话，找不到人的概率很大。”

想了想，随后加了句：“就算找到了，我们也没办法把人强压着签字盖章，他装病就能再拖一阵子，我们拖不起。”陶博也看过听过一些老赖的手段，他也找不到办法应对。

员工们顿时就有点傻眼了，都是刚出社会的小年轻，那些老赖手段也听过，不过一般都是义愤填膺说要找帽子叔叔什么的，一旦自己面对上了，也是真的不知道该怎么做。

犹豫了下，终于有人说了个新的办法：“要不干脆别在江州了。”

这个说法立马得到了响应。

“此处不留爷，自有留爷处！”

“其他城市给出的条件也不错，我们直接过去。”

“听伴矽的学长们说过这件事，当初伴矽也是被哄抢的。”

“不受这个鸟气了！我们走！”

大家的意见逐渐统一起来，惹不起还躲不起？

看谁最后难绷，看谁先松口。

年轻人是年轻，但是也不傻，尤其还是泽梦的员工。

他们通过陶博的描述已经明白了新材料产业研究院的心思，这种陋习他们也是看不惯。

陆山摆摆手，安抚了下员工，随后定了基调：“这块地我们必须得要。”

看着众人不解的神情，陆山说出了自己的理由。

首先这块地在江州市，地理上距离公司非常近，资源容易调动。

说的资源包括物资资源和员工资源。

试想一下，自己的精英员工都是江州，却要去别的地方上班，玩呢？

陆山也见过同学去应聘，说好的公司在A市，结果一看具体工作地方在B市，原因只是公司总部在A市，就能打着A市的名头去招聘，

真的让人无法接受。

厂区在江州，那么陆山自己产业内的员工调动就会很方便。

人力，财务部门自然不用多说，即插即用，就算是棘手的技术问题，也可以组织人手支援。

若是跑到其他城市，这全是成本。

物资方面的调动也是这么个道理。

想想看，工厂集中了，产业集中了，那些运输的卡车直接拉到江州就行，不用跑到别的城市。

陆山甚至可以建立一个综合性的内部物料管理园区，按需分配。

有的公司多出来的东西也可以分配给其他公司使用，或者是直接卖掉。

这些都是自己的成本。

近的好处自然很多。