第247章 我们要居安思危（1/2）

第244章我们要居安思危

苏信微微点头。

“你的想法还不错。”

“其实我也认为，天基零号的名额选择，应该更注重人品。”

“先让社会上公认性格比较好，为人比较善良的群体注射天基零号，一方面，算是对这些善良群体的鼓励，另一方面，也有助于强化者更平和地融入社会。”

“等强化者数量越来越多，而且大多数都是性格比较平和，后来者也会下意识地以他们为榜样。”

“这也算是另类的羊群效应。”

“但有一个难题，怎样将大家生活和工作中的社交圈尽量完整地搬到网络上，再进行互相评价？”

柳清漓微笑着说道：

“这里就要说到这个方案对天启集团的巨大好处了，我们可以借此机会进一步增加天天助手的黏性，推动天天助手的全民普及。”

“毕竟，这些评价肯定需要社交软件的支持，既然天基零号是天启集团名下的产品，我们当然要求大家在天天助手上面互相评价。”

“目前，天天助手的龙国区会员用户，已经达到了八亿以上。”

“对这些会员用户来说，天天助手的社交圈比手机号更重要，毕竟手机号换得还算频繁，但天天助手的账号是没法随意更换的。”

“所以，大家的天天助手社交圈里，其实已经包含了生活和工作中几乎所有的人际关系。”

“我们只需要在天天助手中增加评价功能，最好为好友设计关系功能，比如亲人，朋友，同事，同学和师生几个大类，再设计合适的算法，将每个类别设置不同的评价系数，最终算出一个综合评分。”

“评价数量不够，或者评分不达标的，不显示具体分数。”

“评分达标的才显示出具体分数，并自动激活抽奖功能。”

“我们可以每隔一段时间放出一定数量的天基零号，投入奖池，供评分达标的用户抽奖。”

“用户抽中名额后，可以在一定的时间内前往我们的合作医院注射天基零号，但超时则名额失效。”

柳清漓像是早有考虑，在众人面前侃侃而谈，说出一连串设想。

众人也听得十分认真。

尤其是天启软件公司的总裁兼集团董事宋延雍，对这个想法更是满意得连连点头，表示赞同。

柳清漓所说的这个方案，简单明了，易于实施，又能有效地解决名额的问题。

最重要的是，这种方案还能极大提升天天助手的普及率。

以天基零号对人们的吸引力，哪怕再怎么不想用天天助手的人，为了获得名额的机会，也不得不花费每月十元的会员费，成为天天助手的正式会员，从此将社交圈完全绑定在天天助手上。

国内如此。

国外亦然。

以天天助手目前全球总共20亿左右的会员人数，会员费和各种业务，每年总共能为天启软件公司创造八千亿的营收。

若是柳清漓的方案执行下去，并在全球范围推广，对天启软件公司最直接的好处就是，天天助手的全球会员人数至少提升五成，真正成为全球网民必备软件！

营收至少也能提升五成！

若是算上正在开发中的十几款大型游戏，和其他几个正在筹备中的重要项目，天启软件公司明年的营收最少也能翻一倍！

这让宋延雍如何不喜！

苏信想了想，看向其他人：

“大家觉得这个想法怎么样？”

众人低声交流几句，而后陆续开口说道：

“这个想法不错，不过，关于评价，我们肯定不能用人品评价这样的说法，这太得罪人了。”

“要不换成……认可度？”

“我觉得，直接用最简单的好评两个字就行，然后设定数值。”

“另外，评价分数可以设置一段时间的延迟，评价打分之后，超过一定时间才计入总分，以免被人测算出具体算法规律，去钻漏洞。”

“刚开始一段时间，大家出于好奇等心理，评价肯定波动很大，我建议，我们可以先开放评价功能，等过两三个月评价大体稳定之后，大家也慢慢接受了，再开始放出第一批天基零号给大家抽奖。”

“还有一点，我们的评价功能虽然没必要那么精准，但我觉得还是有必要给大家一些心理约束。”

“那就是惩罚机制。”

“或者叫做连坐扣分机制。”

“打个比方，某个人的最终评分很平庸，但也有人给他打很高或很低的评价分，那么这些与最终评分相差甚远的，无论是故意为之，还是识人不明，全都可以初步判定为异常评价。”

“打出异常评价较多的人，评价权重自动降低，甚至自身的评分也要惩罚性地降低一些。”

“这会让大家对其他人评价的时候，不至于太过随意。”