第117章 老板想打压他们？（1/2）

第117章老板想打压他们？

“好的，老板！”

栾伟亮一脸欣喜道。

公司开展天使投资业务，这更能体现他这位高管的价值，让他在天启控股公司拥有更稳定的地位。

哪怕将来离职另找东家，优秀的履历和成绩也能加分不少。

这时，苏信看向柳雪薇，道：

“对了，雪薇，之前让你找猎头留意的医药行业高管，可以开始联络了，现在公司资金充裕，手续审批也到了尾声，我们的医药公司也差不多要正式开始运行了。”

“好的。”

柳雪薇点点头。

“另外，新一年得有新气象，雪薇你这些天优化一下公司的薪酬体系，公司利润越来越高，大家作为公司的一份子，自然也得享有更高的薪水，更丰厚的福利。”

苏信这番话，让在场几位高管全都露出了笑脸。

去年年底，他们几人都拿到了极为丰厚的年终奖，绩效奖金还有忠诚奖金，甚至比他们入职后累计拿到的所有工资都要高一些。

尤其是最先入职的柳清漓和柳雪薇二人，奖金总数接近千万。

在天启公司，虽然他们和之前在其他公司担任高管时相比，没有了股权激励，但大家也知道，以公司如此夸张的利润率，他们所做出的贡献也没资格拿股权分红。

所以，大家平时的薪资结构主要以基本工资，各种津贴，绩效奖金，还有年金福利这些为主。

这些加起来，比之前在其他公司担任高管时的收入还要高。

更别提在天启公司任高管时深受无数人追捧的荣誉感。

如今，苏信再次给大家提升薪资待遇，让几人内心无比感激，也更加庆幸加入了天启公司。

苏信又看向另一边的柳清漓。

“我待会通过天卫管家给你发一个清单，伱安排采购部的员工，以天启医药实验室的名义将上面列出的器材和设备尽快采购回来。”

“好的。”

柳清漓点点头。

苏信笑了笑，继续道：

“对了，多语种版本的天天助手，过年期间我已经将剩下三个版本也开发完成，等公司开工，你就可以随时安排发布了。”

柳清漓顿时喜笑颜开：

“好的，老板辛苦了！过年期间竟然也不忘加班工作。”

苏信故作无奈地耸耸肩：“还不是你们一个个都督促着我。”

公司发展到如今的规模，虽然股份都是他的，但其实早已不是他一个人的事业，而是关系到千千万万个员工，千千万万个家庭。

尤其是几位高管，他们也想要赚钱，也想要名声，也想要有所成就，哪怕苏信自己不想动，大家也会一起推着他大步前进。

比如柳清漓催促他开发多语种版本的天天助手。

比如栾伟亮催促他开展天使投资业务。

比如符本敬催促他开放民用无人机的授权合作，还建议他开放国外车企的小智驾驶系统授权。

只有天启能源的丁奎永，由于业务本就发展极快，扩张速度也极快，没有心思去催促苏信。

作为老板，苏信固然可以一言堂，直接否决几人的建议，但长此以往，必定会打击几位手下大将的积极性和创造力。