第263章 互联网企业只有两种:彼岸和其他(1/2)
众人在后面很是感兴趣围坐一圈,看着他们之中工号最靠前的同学进行选择,脸上隐隐有些期待。
上面都是各种选项,按照显示器、主机、笔记本电脑、升降桌、座椅、全尺寸桌垫、键鼠套装、耳麦等等排列,选完一个进入到下一个。
显示器,可以选择两块,一横一竖,三星、惠普、LG等品牌自选,都是27寸顶配。
主机可选IOS和非IOS、笔记本则是在MacBookPro、Dell、ThinkPad三选一,配置都是同档顶配,价格过万。
是否要升降桌、自选彼岸手游主题定制桌垫、耳麦可以从索尼、铁三角、森海塞尔降噪耳机三选一,键鼠都可以挑牌子,甚至机械键盘可以选择轴体,黑茶青红,突出一个有钱任性。
更令人发指的是最后一项,就像网吧选座位一样,会出现公司员工布局图,红色代表已占据,绿色代表可以选择,让入职的同学自助选择想坐的工位。
比如社恐就想一个人坐角落,没问题随便选。
只不过按部门区域划分,也就是说,员工只能在自己所属部门区域内进行选择。
当然了人力同学还是很贴心的补充了一句,“其实大家可以放心,实际工作中,大家可以抱着本随便跑,哪里舒服坐那里,还有在休闲区和水吧办公的呢。”
有新同学一脸的匪夷所思,这话能从一个公司的人力口中说出来?就像政教处主任说你们可以跑操场学习一样离谱,“啊~?这你们不管么?”
人力同学笑着说,“只要大家舒服,心情好,那工作效率自然提升,为什么要管呢?有的时候你还能看到老板捧着本坐在落地窗前办公呢,当然了我也就碰过一回,属于可遇不可求的场面
以后伱们就知道了~在咱们公司,就是一个字”
“啥?”
“爽!”
李敏暗自咋舌彼岸科技竟然壕横如斯,简直太牛逼了!
要知道他之前在人搜,工位不能随便乱窜、说是影响工作效率。
像键盘、鼠标都是百元内的标配、耳机更是没有的,甚至座椅都是没有腰托和头枕的椅子坐时间长了腰酸背痛的。
后来键鼠耳机和座椅都是自己掏钱买的,林林总总花了有几千,牛马的锁套还需要牛马自己升级,真是悲哀,现在感觉自己那些家当可以送人了.
好不容易轮到李敏,他心里早就有了决断。
27寸三星显示器、Dell台式机和笔记本、要升降桌、座椅选了赫曼米勒、耳机索尼、键盘cherry的青轴、鼠标罗技的、桌垫挑了全民战机,看着像空战一样飞向浩瀚神秘的星空,这样看着桌垫工作就有好心情。
李敏最后挑了微信事业部稍微偏僻点的工位,在工作中他属于独狼,除了必要交流就想一个人安安静静噼里啪啦敲代码。
最后一个环节,每人都会有一个入职“大礼包”,那可真是大,整整一个大的收纳箱,需要双手捧着的那种,上面写着欢迎新同学,里面是啥暂时不知道。
随后各部门老大来领人,各回各家。
微信这边是部门经理许良亲自来领人,本次入职人。
许良把萌新四小只领到一间小会议室,简单介绍了下部门业务、内部风格和作息之类,并人手一本《小萌新晋级老油条攻略》,上面写了从入职到上手工作所需的技能和要求,还有对应各档位的内网培训链接。
交代完,许良把他们领到部门当众介绍了一下这几人,进行了很简短的欢迎仪式。
等李敏回到工位,应该没超过一个小时,他发现彼岸运维部门的效率真的高,他的专属定制化工位全部装配完毕。
李敏脸上含有期待地,打开心心念念半天的新人大礼包。
一个大水杯、一套餐具、一套文具和笔记本、一个手机支架,当然前面这些都是彼岸定制款,一个小书架,而且这些东西从质地看上去就感觉应该是自己用不起的样子。
还有一本书,《彼岸史记》副标题是《彼岸吃瓜内幕爆料指南》,编写者也是公司员工,姓氏倒是有少见,竟然姓冷。
李敏翻了翻,刚才HR小姐姐说的里面都有,除了公司价值观、规章制度外,还有一些会议趣闻、老板和小米雷军相爱相杀的爆料,挺有意思。
哦,还有一封欢迎信,尤其最后一句李敏很喜欢,
“你做好改变世界的准备了么?”
李敏坐在无比舒适的座椅上,看着四周同事们热火朝天的忙碌景象,不禁有种这才是我想要的工作的感慨~
虽然自己百度没去有些遗憾,但来到彼岸他觉得没有选择错。
上午就这么过去了,中午吃饭的时候,那个叫许良的老大过来说请他们几个萌新吃饭,
席间他叮嘱道,“咱们彼岸的工牌千万别丢了,这可是宝贝,吃饭、健身、游泳,刷卡免费。当然吃饭得在食堂。”
“那咱们为啥不去食堂?”
“这不为了请你们吃点好的么~以后你们来记得亮工牌,这些饭店登记后可以享7折。内网上有咱们公司周围合作的商户,你们可以多了解下哪些是免费的,哪些是有折扣的。
这些都是公司跟他们谈好协议,咱们享的折扣都是公司买单。
咱们潇洒的背后,都是老板一个人在负重前行,大家吃好喝好,给老板加些担子!”
“呃这样会不会不太好?”有个良心未泯的同学说道。
“没事~等你们呆时间长了就知道了,咱们老板是个能力超牛逼、富有且慷慨,而且很有趣的一个人。”
有趣?李敏头一次听见评价一个老板用这个词,会心一笑。
“我擦,没想到老板这么牛逼!我先干为敬。”其中一个萌新小伙伴直接把杯中饮料一饮而尽,又自顾自倒上一杯。
他上一家是个小厂,听这个跟听神话一样深为叹服,今天入职就一直有种乡巴佬进城的感觉,就像从旧社会来到新社会一样。
吃完饭出来,李敏冷不丁地看到了账单上的金额,一顿饭5个人吃了600多,怪不得这么好吃。
而且在回去的路上,他发现带着彼岸工牌的同事,不管认不认识彼此微笑打着招呼,跟同伴言笑晏晏,举手投足尽显自信,颇有那种腹有诗书气自华的气质。
还有一些带橙色工牌的一些人也有类似的特质,一打听,那些人是他们楼上的邻居,小米科技的员工。
下午许良给四人各自分配了一名导师,让他们按照内网部门内的新人稳定按部就班自学,有问题可以随时问各自的师父,一周后给他们安排任务。
随后李敏就沉浸工作不可自拔,中途上了趟厕所,路过休闲娱乐区的时候,发现上班时间这地方还有人打街机、喝咖啡、打台球的,人还不少,索性休闲区隔音效果不错。
哦,其中还有两三个人抱着本沉迷工作的,在这种嘈杂环境还能入定,这让李敏很是佩服。
怪不得发的耳机都是降噪的,他明白了。
用水杯接了一杯冰可乐,他回到自己工位,看着周围同事,有的讨论工作上的事情或遇到的技术问题,几人相互交流。
有的带着耳麦,摇头晃脑,手中敲击键盘就像是一个演奏家。
这些人无一例外都是极度的专注和投入,仿佛在跟时间赛跑一样争分夺秒,而且脸上是带着笑容沉浸其中的。
同事们脸上表情的状态李敏自认只有做自己感兴趣的项目,而且是在凌晨夜深人静的时候才能达到的境界。
没想到这帮人竟然能随时进入心流状态,如果人人如此,彼岸整体的工作效率可见一斑。
这种高效的工作状态是李敏在前公司所看不到的,那帮人知道反正都是要加班的,白天划划水,下班才是工作的开始,因为只有这样在领导们看来,大家都是努力奋斗的。
否则白天太努力,导致的结果只会是工作不饱和,你不会得到晋升和涨薪,只会拥有更多的工作任务
try{ggauto();} catch(ex){}
好像自己的这家新公司确实有些不一样,好想尽快融入其中啊~
你要加油了,这么好的待遇、这么好的环境和牛逼的同事,要珍惜!
李敏暗自打着气。
有压力就有动力,下午5点的时候,他把第一天下午的新手内容提前完成,当他准备把第二天的内容也提前搞定,发现竟然弹出个提示框,
“亲~明天的事明天再做~实在无聊,可以逛逛内网技术论坛哟~”
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