第一六六章 两场谈话（1/2）

在NBA建设型的管理者一般收入比较高程序型的管理者收入就比较低。

库布切克以前干的总经理的工作但拿的是助理的工资。

根据雷朋的了解他一年薪水差不多五十万跟总经理平均薪水差不多。...

第一六六章两场谈话

库布切克坐在办公室里思考着自己的职业发展。作为一名出色的管理者他一直在努力提升自己的技能和能力但薪资待遇却一直没有得到应有的回报。

这天他接到了总经理雷朋的电话约他到办公室谈谈。库布切克有些紧张不知道这次谈话会有什么结果。

当他走进雷朋的办公室时，，雷朋热情地招呼他坐下。“库布切克我知道你一直在为球队做出巨大贡献但薪资待遇一直没有得到应有的回报。我想跟你谈谈这个问题。“

库布切克点点头表示自己也一直在考虑这个问题。“是的我知道在NBA建设型的管理者通常收入较高而我作为一名程序型的管理者薪资待遇确实比较低。我之前也了解到你一年的薪水差不多五十万跟总经理的平均薪水差不多。“

雷朋点头说道:“你说得很对。作为一名出色的管理者你的工作确实很重要我们也非常需要你的才能。所以我想提议给你一个涨薪的机会。“

库布切克有些惊讶没想到雷朋会这么说。“那真是太感谢您了！!我很高兴能得到这样的机会。“

“不过我有一个条件“雷朋继续说道“我希望你能够接受一些新的工作任务帮助我们进一步提升球队的管理水平。“

库布切克思考了一下点点头说:“好的我很乐意接受新的工作任务。我会全力以赴为球队做出更大的贡献。“

“很好那我们就这么定了。“雷朋满意地说“我相信你一定能够胜任新的工作为球队带来更多的成功。“

两人握手言别库布切克心里充满了激动和感激。他知道这次谈话对自己的职业发展来说是一个重要的转折点。

不过就在库布切克准备离开时雷朋又叫住了他。“对了还有一件事我想跟你说。“